11月初，八分公司朔黄运输分处在黄骅港检修中心举行“检修车间管理岗位公开竞聘会”，公开竞聘1名车间副主任和2名车间技术员岗位。在9名竞聘者通过理论考试、竞聘演讲等考核，最终选举出1名检修车间副主任，2名检修车间技术员。

八分公司朔黄分处今年增加两台交流机车后，机车检修任务加重，检修车间员工增加，管理技术人员紧张。为充实检修车间管理岗位和技术人才，满足车间日益增加的工作量，朔黄分处决定在检修车间公开竞聘管理技术岗位。为了确保竞聘工作公平、公开、公正并取得实效。朔黄分处专门制定出了《朔黄分处检修车间管理岗位竞聘办法》，在竞聘考核工作中实行职工民主测评、竞聘领导小组民主测评、领导班子成员民主测评三级考核办法。分处领导班子及职工代表30人全程参与竞聘会。11月1日，9名竞聘人员参加了理论考试，2日早上，经过竞聘演讲、民主测评、公开竞聘领导小组打分等环节的紧张进行，最终选举出1名检修车间副主任，2名检修车间技术员。

实施管理人员岗位竞聘机制，是朔黄运输分处创新选人用人机制、强化基层班组管理的有益尝试，这次竞聘工作被职工反映具有“门槛低、程序明、影响深”的三大亮点。