10月24至25日，局工会副主李以文率局厂务公开检查组莅临重庆分公司，就该公司及重庆轻轨十号线项目部厂务公开工作、职代会制度及集体合同履行等情况进行检查。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张传国等相关部门人员陪同检查。

张传国主席首先就公司厂务公开、职代会工作及集体合同履行情况向检查组进行了汇报。在厂务公开制度方面，公司做到“四个到位”，即：领导干部思想到位、厂务公开内容到位、厂务公开形式到位、厂务公开监督到位;在职代会方面，坚持每年召开一次职代会，建立公司和基层单位两级职代会(职工大会)工作制度，强化员工参政、议政意识;在集体合同履行方面，加大了对集体合同履约和职工代表提案落实的监督检查力度，做到每年定期检查，充分维护了职工的权益，有效调动了职工的积极性，促进了企业管理水平的提高。会上，张传国主席还就公司近两年来的生产经营、财务管理及成本盈亏、党风廉政建设、维护职工权益等方面情况向检查组进行了汇报。该公司重庆轻轨十号线项目部负责人也向检查组汇报了项目进点以来厂务公开、职工大会等各项工作进展情况。

局工会李以文副主席对该公司厂务公开工作给予了较高的评价，他认为，重庆分公司及受检项目对于本次检查工作准备较充足，内容较详细，反映真实，厂务公开工作做到有组织、有制度、有内容、有落实，特别是近两年来重庆分公司在生产营销等方面都取得了长足的进步，职工收入不断提高，新办公楼的落成并投入使用，进一步增强了广大员工的归属感和向心力。同时，他还提出了几点要求：一是要高度重视“三不让”承诺工作，要把“三不让”资金落到实处，让困难职工家庭得到救济和帮助，真正解决他们家庭生活以及子女上学的困难;二是要进一步完善公司和项目两级职代会(职工大会)工作制度，规范会议各项程序，充分发挥广大职工参政、议政的积极性;三是要关心职工的福利待遇，维护职工的合法权益。特别是在职工休假方面，要合理安排，尤其要向一线职工休假倾斜，使他们真正感受到企业党群组织的关心和关怀。