5月12日下午，钢构公司在机关视频会议室召开了三届四次职工提案审理会议，公司提案审理委员会及相关部门负责人参加了会议。

会上，提案审理委员会通报了各单位上报提案的数量，就提案的整理情况及提案的分发做了说明，征求相关答复部门对分发的意见，最终对每件提案的答复确定了主辅责部门。三届四次职代会共收集提案44条，经提案审理会议研究决定，共立案30件：薪酬福利9件，人才队伍建设4件，教育培训2件，企业管理15件。其中企业管理涉及管理制度6件，生产管理的4件，人力资源5件。会上，委员会对提案的答复做出了要求：职工提案是职工参与民主管理的重要平台和有效载体，保障职工参与民主管理的权益，是群策群力办好企业的重要途径。相关答复部门要认真答复每一件职工提案，并将答复情况经分管公司领导审阅后方可报提案审理委员会，对待职工提案要做到件件有答复，件件有落实。各职能部门要不打折扣地贯彻好、执行好、落实好提案处理工作。会上同时对提案的答复时间做了相关要求。

最后，针对提案的上报，提案审理委员会指出，相对基层单位的积极踊跃，机关偏少，希望各部门负责人，积极纳言献策，共同提高提案的质量，为公司的发展群策群力。