2月25日，二公司召开2014年集体合同平等协商会议，公司方与工会方就有关条款进行了平等协商。

会上，双方代表本着平等协商的原则，兼顾国家、公司、员工利益，在相互尊重、理解的基础上，对工资专项协议、女职工特殊权益保护专项合同、社会保险和福利待遇等相关事项进行了热烈而融洽的讨论，最终达成一致意见。

公司2014年的《集体合同》(草案)文本共10章34条，包括《女职工特殊权益保护专项合同》和《2014年工资专项协议》两个附件。为起草符合企业实际的集体合同文本，公司工会通过多种途径广泛征求广大员工的意见和建议，并在常委会上研究讨论、反复修改后形成初稿。集刚领性、政策性、操作性于一体的《集体合同》草案将提交公司四届三次职工代表大会审议。