3月11日，二公司成都地铁7号线经理部顺利召开一届二次职工代表大会，56名项目部员工参加了职工大会。

此次职代会呈现以下几个特点：一是召开的时间上。公司“两会”结束后，项目部正处于大干时期，为确保在施工生产的正常进行的基础上，为开好项目部职工大会，该部做了大量的前准备工作，从服务项目安全生产大局出发，会议召开的时间选择在相对人员集中的晚上，并且在确保程序规范的前提下，直奔主题，文风简洁。二是员工参与广泛。项目部除去必要的夜班值班人员外，全体员工参与其中，让所有的职工都有发言权。同时，项目部还邀请协作队伍代表参加会议，使项目部职工大会较好的体现了人员的参与性、广泛性和民主性。三是认真做好职工提案征集答复和落实工作。项目部工会及时发出职工提案征集表，要求各部门、每位员工围绕生产经营、安全质量、劳动保护、科技创新、责任成本管理、精神文明及职工生活等方面提出建议、设想和要求。共回收征集提案表29份，提案51条，经归纳整理后，实际构成提案14条。项目部于3月10日组织召开专题会议，认真研究提案内容，对所征集的提案进行了认真审理，在职工提案处理过程中，项目部党、政领导十分重视，亲自答复并督促落实。四是签订《共保合同》职工满意度高。项目部《共保合同》确定的职工福利较以往更为丰富。如合同规定：员工生日时，项目部为其准备生日套餐;2015年暑假期间，继续开展“小候鸟夏令营”活动，赠书、亲子游戏等活动;在确保施工生产的前提下，适时组织为项目作出突出贡献的先进人物到成都周边短期休养等内容，得到了职工的赞许和拥护。

会议听取并审议了各项工作报告，项目部12位党政正、副职还进行了述职述廉，总结了过去一年的工作成绩和不足，确立了2015年工作的指导思想和奋斗目标。充分体现了项目部领导带领全体职工统一思想、攻坚克难，为续写成都地铁建设新篇章而奋斗的决心。