5月27日上午，根据“四每一定”方针，钢结构建筑公司乌鲁木齐轨道交通一号线机电I标项目经理部党工委书记丁祖民书记在项目部对南疆富余劳动力召开了定期开展的南疆转移劳动力座谈会议，充分了解维族工人近日思想及生活情况，并对他们进行集体思想教育。在座的维族工人也表达了愿与项目部汉族员工继续友好相处，共同生活，认真努力地配合项目部完成接下来的工作，维汉同胞情谊永存。

2017年7月，乌鲁木齐轨道交通一号线机电I标项目经理部为为响应新疆自治区党委、政府关于做好喀什、和田地区城乡富余劳动转移就业的工作要求，乌鲁木齐轨道交通项目部结合施工管理实际，对接抓好南疆富余劳动力转移安置部署，通过工作岗位、生活保障、收入待遇、思想教育、文化融合“五个落实”认真做好13名(其中男性10人，女性3人)转移就业人员的安置工作，全面践行央企责任。项目部为维族转移人员建立了“转移劳动力安置小组”，由小组成员专门制定了“四每一定”工作方针，每日培训一小时国语、每周教唱一首爱国歌曲、每周观看一部爱国影片、每月培训一门基础技术、定期了解其生活工作情况及家庭成员情况，认真进行爱党爱国、爱岗敬业等思想教育工作，让他们在思想上融入集体，通过这种方式详细了解相关人员的所思所想，帮助他们克服工作和生活上的困难。同时在传统的维族节日里项目部都极为重视，充分尊重维族人的习俗，为他们举办活动，共同庆祝，从而增进了彼此了解与交融，加深了维汉族兄弟间的交流与友谊

截至目前，该项目部南疆富余劳动力转移人员管理稳定有效，也有力推动了工程建设。