新年刚过，四公司贵州玉屏G320国道项目部拉开了关爱农民工，倾注真情送技能、构筑和谐共赢项目部系列活动的序幕，给农民工送去了“特殊礼物”。

建点以来，项目部工会始终把关心农民工、维护农民工权益作为建设和谐企业的一项中心工作来抓，重点落实教育培训制度、权益维护制度和工资待遇支付保障制度，促进农民工各项权益的落实，有效调动了农民工的积极性，为企业又好又快发展营造了良好环境，举办农民工培训班是关爱农民工，构筑和谐共赢项目部系列活动的第一步，该项目部工会针对农民工分别来自全国各地，人员流动性大，岗位技能薄弱、文化程度偏低，很多人对工程施工都是“土把式”——靠平时一贯积累的经验，专业技术了解不多，等诸多因素，采取了定期在项目部“农民工夜校”集中学习与针对性的“六模式学习教育”，面对面模式、工地标语模式、驻地橱窗模式、问卷答题模式、QQ信息模式、漫画透析模式对农民工进行企业文化、安全质量、文明环保、特种操作技术(如起重机员、挖掘机、电焊工、钢筋工等)各方面的学习培训，有效地提升了在平时的工作中往往遇到棘手的事情就不知道如何处理，常常贻误了解决问题的最佳时机，由于经济和时间原因，农民工对提高自身技能也不感兴趣，很多人抱着在外面打几年工，挣钱了就回家务农的想法。而现在，四十多岁的湖南籍农民工老简说：“通过在项目部的培训和自学，我已经掌握了好几种技能，现在每个月收入不比城里人差，我在老家的城里买了房子，小孩也在城里上学了，生活水平比以前大大的提高了。知识确实能改变人，我们不再像以前那样下班之后就聚在一起打牌了，现在每天都琢磨着多学点东西。”有这种想法的农民工在玉屏项目部不在少数。来自河北的小李，今年刚满二十二岁，高中毕业后跟着施工队伍走南闯北，已经在好几个项目上干过，“在其他别的工地上都只是干活挣钱，唯有在贵州玉屏项目上才有人真正的关爱农民工、关心农民工的教育问题，真心实意的为农民工着想，让我们实实在在学到了不少东西。以后我们还会选择来这做工”。

随着贵州玉屏项目部打造合格优质协作队伍的力度不断加大和农民工自身意识的逐步提高，农民工兄弟们对加强自身修养，提高各项技能也表现出更加积极主动的态度。他们不仅认真接受培训闲暇时，还时常主动向现场技术人员请教问题。现在，在玉屏的建设工地上，如小李这样的年轻农民工越来越多，他们不再是以前给我们打打工就走人的临时队伍，而是想成为我们的长期合作伙伴。他们在学习技能的同时，对我们的企业也逐渐产生了认同感。很多农民工兄弟表示：对项目部举办的培训班，他们不仅欢迎，还心怀感激。今后，希望项目部能举办更多这样的培训。同时，他们也提出了小小的要求，那就是希望培训内容今后更加丰富多样，培训的力度再大一些。 给农民工创造更好的培训条件和机会，不仅利于企业打造合格协作队伍，也是我们企业和社会关爱农民工、构筑和谐共赢社会的一大举措。