八分公司工会作为“娘家人”定下新“家规”：凡是员工退休、婚庆、过生日，工会组织都要靠前站位，及时送上祝福和关爱，看似小事，但涉及到员工切身利益，为把这些小事做实做好，八分公司工会下发专文进行规范，员工们纷纷点赞。

为进一步推进幸福项目部创建活动纵深开展，体现企业人文关怀，提升员工幸福指数，竭力营造和谐、稳定、团结、进取的良好企业文化氛围，八分公司工会针对员工退休、婚庆、生日等重要节点时期，就做好相关慰问和祝贺工作提出具体要求：一是员工退休时，项目部组织召开欢送会，表达公司对退休员工的慰问和感谢;二是员工结婚，寄送贺喜信，购买一些喜庆小礼品进行祝福;三是员工生日，本着节约、庄重、喜庆的原则，各级工会组织为员工举办集体生日喜宴或者其他祝贺活动。这些工作虽然前期也都陆续在做，但由于缺乏具体要求，存在着覆盖面不广、执行标准不统一、操作过程中随意性大易流于形式等问题，为切实把这些“暖心”工程落到实处，八分公司工会起草了《至退休职工感谢信》、《至新婚员工贺信》，明确了各项费用使用标准，清晰了办理程序，使各项目部在操作过程中有规可循，有标可依，增强了工作的时效性和规范性，为此项工作持久有序开展提供了支撑。