8月17日下午，安徽省总工会民主管理部部长余新茂到电气化公司连盐四电经理部检查指导项目民主管理工作，局工会副主席孙明华、组织民管部部长郑昶、电气化公司工会主席高文等陪同检查调研。

余部长一行来到经理部后,在项目经理张传岭和项目书记潘星的陪同下，对经理部办公环境、职工书屋、文化长廊、幸福菜园、工厂化预配车间、中心料库等进行了细致查看;在经理部驻地对经理部全体参建员工表示了深切问候并寄望大家身体健康、工作愉快，并给经理部广大职工送来了矿泉水、冰红茶等清凉饮料。

在经理部会议室，项目书记潘星向余部长、孙主席一行就连盐四电经理部目前整体情况、党建思想工作开展情况、职工代表大会、民专管理等工会工作情况进行了汇报，项目经理张传岭就经理部行政充分支持工会工作以及经理部大力发扬机械化、工厂化施工等方面的情况进行了汇报。高文向余部长一行汇报了电气化公司对基层职代会加强过程监督，深化民主管理，使项目部职工大会成为职工“连心桥”的职代会建设情况汇报。

局组织民管部部长郑昶就经理部及公司的汇报进行了发言，郑部长认为连盐四电经理部职工大会制度执行的很严，整个代表大会的内容和程序都很详实。职工大会抓住了重点，各项报告、合同均需职工进行票决，使得职工参与性很强。尤其是经理部的共保合同很有新意，打破了以往照抄照搬的合同条款，在合同中结合经理部自身情况，增加了许多具体条款，更实在更具体。同时公司工会对经理部职工大会的帮扶帮助也很务实，使得基层职代会工作开展的很扎实有效。

局工会副主席孙明华对电气化公司党政主要领导高度重视职代会建设表示了认可，他指出电气化公司职工大会制度建设很完善，基层经理部的共保合同各有不同，很人性化，而且经理部幸福之家建设很有新意。

余部长对连盐四电经理部在幸福之家创建、项目民主管理、项目积极采用机械化施工以及电气化公司工会在对基层经理部的帮助帮扶等方面给予了高度赞赏，并表示来到此处收获很大，内心很振奋。他认为经理部幸福之家的创建很有特色，无论是对职工的生活保障、还是人文关怀、素质提高等方面都做的很详细，充分体现出了每个职工的人身价值。同时从公司到基层经理部，民主管理工作都很有特点，措施到位，职工(代表)大会的制度非常全，大会程序非常规范，内容非常详实。希望公司工会与基层工会在今后的工作中能更加注重民主管理工作，认真总结，摸索出新的管理思路和方法，把企业的民主管理工作再推上一个台阶。