一公司集通三分部工会工委深刻认识到工会工作法治化建设的重要意义，并在日常工作中坚持以维护职工合法权益为落脚点，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，坚持在法治轨道上开展工会各项工作。

第一，加强源头参与。工会工委组织职工参与项目部23项制度的制定工作，推动项目部涉及职工权益和工会活动的各项制度更加科学、更加民主，更接地气，重点参与收入分配、集体协商、民主管理等方面制度的制定。通过会议制度、协调劳动关系机制等，积极参与项目部的施工生产活动，集思广益，建言献策。

第二，强化监督检查。工会工委积极组织职工监督检查项目部各项制度的执行情况，加大项目部工会劳动法律监督力度。重点推动劳动合同、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等法律法规的贯彻落实，加强对农民工、劳务派遣工、困难职工等群体合法权益的维护。

第三，化解劳动争议。工会工委建立健全了符合本单位实际的劳动关系矛盾纠纷预防化解机制，加强项目部工会劳动争议调解工作，推进基层调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系建设;建立健全职工法律服务和法律援助制度，为职工提供及时有效的法律服务和援助;努力让职工群众时刻感受到公平正义。

第四，加强法治宣传。工会工委充分发挥项目部工会的组织优势、阵地优势，加强宣传工作的多样性，运用项目部QQ群、幻灯片、厂务公开栏、宣传栏等多种方式特别是新媒体新技术深入开展法治宣传教育，提高普法实效;把法治教育纳入职工教育培训内容，开展职工群众法治文化活动;帮助和引导广大职工成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，使尊法、信法、守法、用法、护法成为劳动关系双方的共同追求。