为转变工会干部的思想作风建设，落实工会工作制度，今年起，二公司工会实行基层专职工会干部季度报告工作制度，全面加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平，推动工作创新。

报告工作内容主要有工会组织建设、工会委员会制度落实情况;职工民主管理、厂务公开工作开展情况;开展送温暖、送清凉、困难职工帮扶救助、劳动争议调处等职工权益保障工作的情况;开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动的情况;开展群安员、劳动保护监督工作的情况;开展“三工”建设、群众文化娱乐活动等方面的情况;围绕中心，服务大局，开展工会主题活动的情况;落实本单位党委的指示、安排的情况;需要向公司工会报告的其他重要情况，或需要反映和解决的重要问题;工作中存在的不足及改进措施;对工会工作的新思路、新方法、新建议等。

季度工作报告制度，规定每季汇报一次，在季度末次月5日前，按照基层专职工会干部工作报告制度的要求，书面报告上一季度工作，公司工会各部门根据报告内容和平时掌握的情况，及时对项目部工会提出工作要求，并报公司工会主席审阅，通过上下联动的工作研讨制度，提高基层工会干部的素质提高，工作思路的开拓，监督工作制度的落实，更好地服务于公司发展大局。