连日来，五公司宝兰经理部、广清城际、咸宁西经理部、实业公司、机械化工程分公司、京台经理部、公司医院、委铁项目等单位纷纷召开项目职工代表大会(职工大会)，规范程序，集思广益，充分发挥职工代表参政议政职能，在全公司营造了民主、和谐、进取的良好氛围。

召开好两级职代会，是企业民主管理的重要载体，也是五公司多年来坚持的优良传统。2014年2月25—27日期间，五公司胜利召开了四届四次职工代表大会，落实各项职权，取得了较好效果。会议结束后，公司按照《关于进一步规范项目经理部职工代表大会(职工大会)的通知》精神，切实加强对各基层单位职工代表大会(职工大会)工作的指导，要求各单位认真召开好职代会。在召开职代会前15天，各单位要将大会议程、安排详细报告公司工会，公司工会审核批准后召开。为便于操作，公司工会还将职代会(职工大会)会务手册、《共保合同》文本、评议领导干部办法等相关资料制作成文档模式，刻制光盘，下发项目经理部，并将各单位经验做法在公司网站上进行交流，相互学习、相互提高。九江地区单位，公司工会到会议现场指导、督促。项目经理部则由工会在会议召开前发贺信。会议召开5天内，要求各单位上报职代会(职工大会)召开情况小结、《2014年共保合同》和票决资料。

公司各单位以召开项目职代会(职工大会)为契机，传达贯彻落实局、公司“三会”精神，明确各项目的年度奋斗目标，制订保证措施，鼓舞员工士气，切实掀起施工生产大干高潮。截止目前，五公司工会已收到40余家基层各单位上报的关于召开职代会(职工大会)的请示、情况报告等。公司工会将对各项资料进行整理后下发通报，以此不断规范基层职代会工作，切实加强企业民主管理工作。