一、开展职工体育主题活动的主要原因

近几年来，中铁四局企业生产经营实现了从200亿元，到500亿元的跨越式发展。全局2万多名职工，分布在国外、国内近千个工程项目，全局施工队伍施工生产战线不断拉长，施工区域进一步分散，野外、户外、海外作业，工作条件艰苦，生活环境单调枯燥，生产工作节奏急剧加快。加之全局百分之五十以上的职工是近些年来招收的青年职工，有知识、有激情、有活力。为适应企业生产、职工队伍结构、施工队伍高度分散的变化。为使职工体育达到培育企业文化、活跃职工生活、释放工作压力、促进职工健康的目的，成为职工、农民工健身和完成企业生产任务的助推器。我局自2007年开始在全局开展职工体育主题活动，积极发挥主题主线引领、示范和辐射的作用，推动全局体育工作的全面发展。2008年，我局被中国火车头体育协会评为“中国火车头体育工作先进单位”、被国家体育总局、中华全国总工会评为“全国职工体育示范单位” 2009年，被中国火车头体育协会评为“职工体育先进单位”。被中华全国总工会评为“2009年全国亿万职工健身月”优秀组织奖。2011年荣获国家体育总局“2011年全民健身活动先进单位”称号。

二、开展职工体育主题活动的具体做法

1.紧扣形势定主题，一年一题求新意。局体协在每年的年初认真分析当年的形势和任务，把握每年国家、上级、企业的重大事件和活动要求，制定主题，统领全年的体育工作，集中主题活动，推动全面工作。2007年，国家体育总局提出了“全民健身与奥运同行”的号召，为了使大江南北的中铁四局建设者能够感受奥运，参与奥运，我们确定了“中国中铁四局奥运旗帜飘扬建设工地万里传递活动”的活动主题;2010年，以建局60周年，改制10周年为契机，以强化丰富施工现场文化体育活动为重点，确定了“百场体育活动送现场”的活动主题;2013年，为响应股份公司工会“健身在行动，和谐中铁行”的要求，确定了“激情体育，行进四局，健康生活每一天” 传递活动的主题。

2.集中启动做示范，上下联动一条线。我们以规范内容，标识统一，时间集中，全局纳入进行模式化运作。2010年，为了让一线职工了解中铁四局60年的发展历史，以体育为载体，以主题活动搭台展形象，共享发展成果，营造祥和氛围为目的。全局“百场体育活动送现场”主题活动启动仪式，选在四局合福高铁合肥南环铁路四公司包河桥梁场工地，组织120名职工、农民工开展体育比赛。我们以局启动仪式为起点，规定各单位开展活动的时间表，运行图，持续推进，全局共有27个子(分)公司组织在安徽、江西、江苏、福建20几个省市的170个项目部、基层开展了“百场”专题活动，有近2万员工、农民工参加了篮球、乒乓球、拔河、登山、摔跤、羽毛球、趣味体育项目等40多个体育项目的比赛。

3.分散就地重基层，全局参与促广泛。我们在设计活动方案中，以主题活动为中心线，活动重心下移，活动重点下沉，保证基层有时间开展、有精力开展、有能力开展。 2012年，根据工会开展的“面心实”活动，局体协筹划的“百日体育和谐行 快乐体育送基层”主题活动重点体现基层性，服务性。在建筑公司联想产业基地项目部组织合肥18个项目部的一线职工和农民工代表队进行启动和运转乾坤、车轮滚滚、超级相扑、毛毛虫竞速等趣味体育比赛。全局29个子(分)公司体育干部接受授旗、观摩学习、现场执裁，提高体育干部组织活动的业务水平。在为期5个月的快乐体育活动送基层活动中，全局上下齐行动，鼓劲造势，“带资金、带体育项目、送快乐、送和谐到项目、到基层”。重心下移重点工程，边远、艰苦项目部和外移海外职工、农民工;全局在安徽、青海、新疆、陕西、内蒙古等20几个省市以及安哥拉、委内瑞拉的施工一线，在130多个项目部开展了篮球、拔河、乒乓球、足球、拓展训练、山地自行车越野、登山、三项铁人、趣味体育等体育项目的160余场比赛，全局投入主题活动专项资金100余万元。

三、开展职工体育主题活动的基本成效

通过开展职工体育主题活动，鼓舞职工士气，释放职工激情，活跃企业职工文化生活，展示企业职工精神面貌的规模效应和作用的有效平台。

1.扩大体育内涵，有效延伸体育功效的载体。通过围绕形势，确定一年一题的职工体育主题活动，扩大了体育的内涵，使简单的体育活动负载了新的内容和意义。我们坚持和把握结合重大事件和企业的重大活动定主题，先后在建党90周年，北京奥运会，国务院确定的第一个“全民健身日”，中铁四局建局60周年、企业文化节，工会的“面心实”活动，“健身在行动 和谐中铁行”全股份公司体育主题活动。使职工体育主题活动与大环境、大形势的要求、主题思想合拍共振，进而将大形势主题体育化，体育主题具体化，每年主题个性化，职工体育主题具有了明显的形势脉络，让职工在活动中直观感受、愉快接受，潜移默化。使活动承载的形势、任务、意义贯穿体育，以体育的形式集合式辐射。

2.培育体育文化，有效丰富企业文化的渠道。通过职工体育主题活动，使结合形势开展的体育活动成为有主题内容，有适度规模和基本要求的连续性体育活动。成为主题规定性和活动自主性相结合，主题贯穿，活动承载，集中倡导，广泛实施的职工体育活动。成为将形势、任务、意义以有形的载体植入体育，有意识引领、组织职工广泛参与的体育活动。达到了将体育的竞技性、竞争性、愉悦性、团队精神、团队荣誉感，通过统一的连续性的活动，提升体育文化，将体育文化进行扩散和渗透到职工行为和团队建设中的目的，使体育的文化与主题活动的主题诉求有效融合，让活跃的体育文化因子丰富企业文化内涵，延伸企业文化的外延。在“中国中铁四局奥运旗帜飘扬建设工地万里传递活动”的活动中，我们制作2面引领主旗，18面项目部队旗，以“鸟巢”为起点，进行了两个月的传递，行程一万多公里，跨越16个省市的我局15个子(分)公司的18个项目部，共组织300余名优秀党员、劳模、工地之星、优秀团员、优秀农民工作为护旗手迎接奥运旗帜到本单位活动现场。

3.推进规模体育，集合展示企业形象的平台。通过职工体育主题活动，形成了集中一个主题、集中全局规模启动、集中整体活动时间，集中联动有序推进的职工体育主题活动的运行模式和机制，产生了集合展示企业形象的规模效应。在08奥运年，我们以走进奥运年，人人在行动，体育在身边，运动促健康为工作重点，确定了在奥运会倒计时100天，开展“走进百天，活动百项，共抒奥运激情”“双百”主题活动。全局职工以百天倒计时，集中开展体育活动融入全国迎接奥运，欢庆奥运的喜庆氛围。实现了将零散活动集合化、随意的活动一统化、无序的活动秩序化。以项目部、基层为点、主题贯穿为线、全局联动为面，点线面交织融合的职工体育主题活动，集中展示了职工积极向上的精神风貌和企业的整体形象。

4.强化主题活动引领，推动全民健身在行动。通过职工体育主题活动，使全局体育意识、健康意识得到全面提高，体育活动逐步实现了制度化、规范化、经常化。全局“纵向三级一条线，横向区域连成片，基地、基层伸到边，专项协会融其间”的职工全民健身组织体系逐步完善。全局职工体育活动经费合同化、数量化、制度化进一步规范，有效保障了各项体育活动的开展。局体协“年初局作计划定主线，推进重点带全面;子(分)公司抓本级，因地制宜管一片;施工一线落实点，人人参与在身边”的工作制度，推动了全局体育活动“向上集中、扩展到片、重点到一线”体育大氛围和大环境的形成， 全局经常参加各类体育健身活动的人数达到1.6万人以上，占职工总数的70.2%。通过广泛,丰富的职工体育活动,促进了职工身心的健康,推动了企业发展目标的实现。