近日，在局工会召开的2014年职工互助保障计划工作会议上，七分公司工会喜获2013年度安徽省“职工互助保障先进基层单位和优秀工作者”的荣誉表彰及局代办处职工互助保障先进集体和个人称号，这是七分公司工会连续五年荣获此荣誉。

2009年以来，公司工会想方设法筹集资金，在公司行政的大力支持下，已连续五年为公司1146名职工办理了100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》，为每位女职工办理了72元的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，同时积极动员在职职工为18周岁以下子女参保《在职职工子女意外伤害互助保障计划》。

一直以来，公司工会恪守“把爱心献给别人、把放心留给自己”的互助理念，设置专户规范管理互助保障保险基金，建立和完善参保职工基本情况电子档案，畅通职工意外伤害报案渠道，快速办理出险职工理赔手续，及时将赔付款送到出险职工的手里，以实际行动把“人人为我，我为人人”的互助精神传递到了每一名急需救助职工的心坎上。公司工会按照局工会的统一部署，坚持以“扩大覆盖面、提高参保率，突出普惠性、增加受益度”为宗旨，制订实施《中铁四局七分公司职工互助保障基金会管理办法》，规范基金管理;印发《在职职工互助保障计划问答》活页，广泛宣传引导;多方筹集保障基金，从机制上拓宽了工会组织为职工办实事、做好事、解难事的渠道;弘扬团结友爱、互助互济的优良传统;积极宣传，加大力度，做到在职职工人人参保，人人受益;为职工防范风险发挥了积极作用，营造了“企业关爱职工，职工互助共济”的和谐氛围。

五年来，共计为公司38名职工进行了出险赔付，赔偿金额21.45万元，同时结合安徽省总工会与局代办处倡导的互助保障爱心助学和爱心慰问活动，已经为我公司9名职工申请了爱心助学2.7万元，对因出险造成经济困难职工爱心慰问16名，金额2.3万元，使困难职工得到了救助，真正起到了雪中送炭的作用。

职工互助保障计划的赔付起到了理赔一个人，温暖一小家，影响一大片的社会效果。工会都是在第一时间报案、第一时间办理理赔手续，并在第一时间将赔付金送到出险职工的手中，同时也在第一时间送去了工会组织的温暖，有效地缓解了职工的实际困难。通过实实在在地做实事，让职工得到了实惠，发挥了工会组织在保障职工利益方面的凝聚力和吸引力。