为畅通女职工成长渠道，公司工会以“塑人才、强心智、汇力量”为目的，围绕素质提升、职业成长、权益保护等方面，为女职工成长营造健康良好的职业环境。一是开展形式多样的文化活动，引导女职工树立积极的人生观。公司工会以庆祝“三八妇女节”为契机，组织了一系列富有女性特色与时代气息的文艺活动，包含“书香三八”征文比赛、“随手拍”手机摄影展、插花、烹饪、茶艺教学等。通过培养女职工高雅的生活情操，丰富女职工文化生活，展现公司女性积极的精神风貌。二是发挥女工委桥梁纽带作用，维护女职工合法权益。在公司《集体合同》与项目部《共保合同》中明确规定女职工的合法权益，并将具体条款落实到位;将《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》作为工会系统普法宣传教育的重要内容，增强女职工的法律意识与自我保护能力;建立女职工QQ交流群、微信平台，以信息化手段促进女职工间互动交流，畅通女职工利益的表达渠道，全面了解、掌握女职工的思想动态与需求。三是搭建成才平台，助力女职工职业发展。发挥女职工思维敏锐、沉着耐心的优势，依据特长与个性安排女职工到相应部门，从事编程设计、技术开发、资料整理、文字宣传、物资整理等工作，引导女职工找准职业定位，做好职业发展规划;开展“走进新时代，巾帼展风采”主题教育活动，在女职工中广泛宣传上级职代会、工作会的会议精神，针对公司转型发展内容开展形势任务教育，引导女职工增强工作热情、岗位意识、责任感与使命感，以“主人翁”的姿态投身于工作中。