3月17日上午，钢构公司女工委在机关视频会议室组织女职工学习3月1日起施行的《反家庭暴力法》和《安徽省女职工劳动保护特别规定》。

与会女职工学习了何种行为算家暴、遭遇家暴向谁求助、受害人可获哪些援助和保护、哪些部门有责任监督等方面知识，了解了在遭受伤害时应如何保护自己的合法权益。通过对新法的学习，女职工们对家暴的范畴、危害、解决措施、救助途径等有了初步认识，女职工对该法有了一个全面深入的了解。

通过学习新颁布的《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工对特别规定的主要内容 “5+3”，即：“五期”保护加上三项专项保护有了进一步了解。一致认为特别规定是根据女职工劳动保护需求变化及女职工劳动保护面临的很多问题，与时俱进制定出台的。进一步体现出了对女职工及下一代的关心保护，有利于调动女职工积极性，有利于构建和谐劳动关系。相比于过去，新规定进一步细化，更具操作性。

女工委结合今年职代会上签定的《女职工权益保护专项合同》，为女职工们宣传讲解了专项合同中新增加的条款，让女职工及时了解。会后，女工委发给大家特别规定宣传册和张贴特别规定，在职工中进一步学习宣传贯彻，提高广大女职工知法、懂法的法律意识，并结合女职工提素建功活动的要求，积极引导广大女职工正确行使自身权益，立足岗位，建功成才。