2015年5月，在局第七届青年技能大赛表彰大会上，四公司(北)京沈(阳)铁路客专辽宁段项目经理部中心试验室试验员赵傲双尤为引人注目，她以试验大赛第二名的成绩成为本次比赛中全局唯一一名上台领奖的女职工，获得了局“优秀劳务派遣员工”和局“青年技术标兵”的荣誉称号，并由劳务派遣人员转为劳动合同制职工。

2009年6月，刚满18岁的赵傲双从武汉铁路桥梁学校土建工程材料质量检测专业毕业，来到正处于生产大干阶段的宁杭铁路溧水梁场试验室工作。刚参加工作的赵傲双对自己的工作充满了热情，但她同时也深知，仅靠热情和在学校学习到的专业知识还不能完全满足岗位履职要求，更谈不上在试验岗位上做出一番成绩了。为尽快掌握试验技能，虽然是90后，但赵傲双并没有像其他女孩一样安分于在办公室做做资料，而是在做好本职工作的同时，主动申请到现场增长见闻、锻炼实作能力。

初次进行实际操作时，赵傲双主要从事简单的混凝土试块制作。但是说起来简单的做试块却让她吃了不少苦头。当时由于现场任务重，试验室人手紧缺，她每天要做15组45个试块，每个试块16斤，每天光要搬运的试块就有720斤，一天下来，胳膊酸痛的都抬不起来。刚开始几天搬完试块，赵傲双就连用手拿筷子都困难。个子娇小的赵傲双没有叫苦叫累，把这种经历当做是对自己的一种磨练，毅然坚持了下来。挺过来后，赵傲双发现，她的辛苦没有白费，在以后的各种实作中，由于有了前期的功底，她操作起来更加得心应手。

为了尽快掌握试验业务知识，赵傲双还努力学习各种试验检测知识，经常翻看试验规范，遇到难懂的地方就去请教试验室主任和经验丰富的现场施工人员。看到赵傲双一年多以来的优秀表现，溧水梁场的领导特意向公司申请，将她由一名实习生转为公司劳务派遣人员。

2011年11月，四公司从全公司范围内抽调精兵强将到吉图珲铁路施工中，由于踏实肯干、善于学习，赵傲双被调到吉图珲铁路客运专线中心试验室，主要负责胶凝材料和外加剂的试验检测及日常资料的整理。

吉图珲客专为设计时速350公里/小时，在高寒地区，高速铁路的质量标准要求更高，对各种原材料质量的要求也更高，对试验把关要求也更严。在一次试验检测中，由于受环境温度、湿度的影响，速凝剂的凝结时间不稳定，无法满足现场施工要求，赵傲双立即和速凝剂厂家协调沟通，通过微调配方，重新调制速凝剂，经过10天的反复试验后，终于调制出了满足规范及施工要求的速凝剂，确保了工程进度。

在做好本职工作的同时，为了提升自身业务知识水平，赵傲双还通过考取资格证书等方式，为自己制定了详细的学习计划。2013年3月，赵傲双报名参加了交通部试验检测员考试，由于没有从事过公路项目施工，像沥青这类从来接触过的材料，光看书很难理解。为了弄清楚这个问题，赵傲双在网上查找与沥青相关的试验视频，了解试验过程后对原理的理解就容易多了。在看学习辅导书和网络视频的同时，她还在“上学吧”等网站做模拟试题来巩固知识。2013年10月赵傲双顺利拿到了交通部试验检测员证。

2014年5月，在同事的鼓励下，赵傲双报名参加了局第六届青年技能大赛，但是由于过于紧张，只取得了第31名的成绩，听着台上宣布前30名协议生转为正式员工的名单，不服输的赵傲双在心底暗暗告诉自己，一定要好好努力，让自己的身影出现在明年的领奖台上。

找到了差距，赵傲双学习的劲头更足了。回到单位后，她更加努力学习专业知识，购买了《试验室精细化管理实施细则》、《试验规范》等书籍放在床头，每天睡前都要留出时间，用来学习。除此之外，赵傲双还经常在网上观看试验视频，在平时的试验中，严格按照学习到的规范操作，力求试验结果的准确性。

2014年7月份，经过公司质检中心和人力资源部认真考虑，又把赵傲双调入了刚进场的京沈客专中心试验室。由于京沈客专是一个进场即大干的项目，刚配合部门负责人完成中心试验室场地建设的赵傲双，尚未来得及喘口气，繁重的试验任务就已经堆在了她面前。为满足京沈铁路施工大干需要，她们需要试配70余套配合比，配合比试验周期最多的需要3个月时间，所以试验过程中不能出现任何差错，否则就要重头再来，造成的影响将非常严重。而赵傲双分配的主要工作正式配合比配置试验。为了保证早日完成试验，满足现场需要，赵傲双每天晚上加班，计算初步配合比，通过试拌混凝土，观察拌合物性能，综合考虑混凝土试件的力学性能、耐久性、经济性。经过65天的连续加班，最终圆满完成配合比选定。认真严谨的工作态度，帮助她所在的试验室在质监站的多次检查中获好评。在2014年11月，铁路总公司工程质量安全监督总站沈阳监督站对京沈客专辽宁段的13个标段进行的原材料抽样检测中，中铁四局京沈客专成为唯一个原材料抽检全部合格的单位。

梅花香自苦寒来。2015年4月，赵傲双参加四公司首届青年技能大赛，取得了劳务派遣组第一名的好成绩。5月，她代表四公司再次参加局第七届青年技能大赛，在全局180余名选手中脱颖而出，取得了试验大赛第二名的优异成绩，破格晋升为高级工，同时，她由协议生转为劳动合同制职工。