3月2日，委内瑞拉分公司工会女工委组织国内全体女性职工召开了女工会议。此次会议面向女职工征集工作、生活，个人情感等方面的存在的问题与建议，旨在关注女职工工作与生活状态，以迎接即将到来的“三八”国际劳动妇女节。

活跃的会议气氛中，与会女职工纷纷建言献策。近年来，随着公司的不断壮大，女职工的数量也相应增多，女性员工俨然成为公司劳务结构中必不可少的组成部分。女职工工作的安排及生活的规划，对于企业长期发展而言发挥着重要作用。然而委内瑞拉分公司作为外经企业，这种特殊性给女职工工作造成哪些不便、与职业发展及个人生活安排存在哪些冲突。针对上述问题，与会人员积极表达了各自的看法。

为促使女职工“关爱行动”更加制度化、长效化，国内工作组八名女员工提出了多种活动形式，以丰富女性员工业余生活，关爱女职工心理健康。公司境外女职工相关意见及建议也在持续搜录中。此次会议极大地调动了广大女职工的工作积极性、创造性，增强了企业的凝聚力，为完成2015年各项工作任务打下良好的基础。