今年以来，二公司物资分公司本着“强技能、健体魄、促发展”的目标，积极为19名女工搭建好权益保障、技能学习、文体活动、扶贫帮困、岗位锻炼五个平台，将关心关爱女职工工作做到实处，充分发挥“半边天”的作用。

一是搭建权益保障平台，女工劳有所依。分公司将女职工劳动保护权益列入《集体合同》，签订了《女职工特殊权益保护专项合同》，组织女职工重点学习《女职工劳动保护特别规定》，明确在女职工权益受到侵害时，均可向女工委员会进行申诉。二是搭建技能学习平台，女工学有所长。安排各部门负责人以结对子的方式对本部门的女职工进行日常业务辅导，组织5人次参加了局和公司的精细化管理、党群知识、资金债务管理等培训班，组织93人次参加了自办的业务知识、精细化管理、安全技能培训班，鼓励6名女职工申报了国家职称计算机、职称英语和经济资格考试。三是搭建文体活动平台，女工劳有所乐。专门为女职工们开展了跳棋、跳绳、双升级等文体活动，组织17名女职工参加了阜阳片区单位的跳绳、拔河、背后传球等比赛。投入1200多元，为“留守”女职工建造了羽毛球场地。四是搭建扶贫帮困平台，女工难有所帮。坚持困难女工帮扶机制，党政正职与2名困难女工结成帮扶对子，在3名女工生病住院期间，安排专人去医院探望，并送去了慰问品，每年定期安排对女职工进行2次健康体检。五是搭建岗位锻炼平台，女工才有所展。把重要工作岗位作为锻炼女工的“主战场”，聘用4名工作经验丰富、组织协作能力强、业务水平拔尖的女职工担任了部门负责人，调整1名工作严谨认真的女工担任出纳员，调整1名作风干练的女工担任营销工作，充分发挥了女工的才智。目前，该分公司已有9名女职工成为业务骨干和管理能手，在生产经营中发挥着主力军的作用。