11月25日，市政分公司党委、行政和工会联合发文，下发了《中铁四局集团市政分公司进一步落实“三不让”承诺的实施办法》，从根本上解决了市政分公司“三不让”资金的筹集和使用。

市政分公司重组三年，时间短，人员结构复杂，管理理念不统一，公司工会的“三不让”资金的筹集和使用一直没有按照集体合同的规定，实行预拨付。在今年的厂务公开、集体合同履行情况的检查中，公司工会如实向检查巡视组汇报了情况，对此检查组态度明确，要求公司一定要按照合同规定执行，规范“三不让”资金的筹集和使用。

检查结束后，公司工会主席张君向党、政领导做了详细汇报，随后，又召开了专门会议研究讨论，在党、政领导的大力支持下，公司出台了自己的实施办法，办法中对“三不让”资金的筹集和使用做了明确规定，在资金的筹集和管理上规定，公司行政财务按上年度工资总额1%预拨(分四个季度)到公司工会财务帐上的专项资金;公司行政财务在每季度初，按上年度工资总额0.25%，以预拨的方式，分别将“三不让”承诺专项资金划入公司工会帐号，由工会暂时代管使用。工会负责办理“三不让”承诺专项资金的使用审批手续，在季度末向行政财务报销结算，年度进行清算。公司“三不让”专项资金由工会主席审批。至此，市政分公司工会“三不让”资金的使用结束了实报实销制的历程，为进一步解决职工的实际困难，做好帮困救助工作提供了有力保障。