临近“两节”，二公司宁波枢纽经理部工会积极开展劳动争议大排查活动，及时化解突出问题，关心关爱职工、外协劳务人员，确保全线稳定。

一是坚持全方位多层次排查。经理部工会号召全线专兼职工会干部深入职工、外协劳务人员中，积极开展全方位、多层次的劳动争议排查工作，密切掌握劳资争议、矛盾纠纷、实际困难情况，密切关注职工、外协劳务人员关心关注的热点难点问题。

二是坚持边排查边化解边帮扶。经理部工会在排查工作中，努力做到横向到边不留死角、纵向到底覆盖全员，以缜密排查为先导，以及时化解为重点，以妥善帮扶暖人心，不让矛盾过夜，不让职工心寒，切实让职工、外协劳务人员感受到企业的温暖。

三是加强协调，强化沟通。全线专兼职工会干部上下联动，强化沟通，对于排查出的问题及时互通有无，做到一家队伍多处施工的一道化解、不同矛盾的化解方式全线共享，增强工作效果;同时，对于工会组织不能解决的问题和矛盾，及时向党政领导汇报，确保全线稳定。

目前，全线的排查工作仍在紧张有序的推进，专兼职工会干部也在排查之际，深入职工、外协劳务职工中了解他们的所思所想，把握思想脉搏，疏导思想疙瘩，确保活动效果。