“国家‘营改增’税收政策很可能会于明年1月1日在建筑施工领域全面推行，下面就让我们通过一组短片来看看这对我们企业会带来什么样的影响......”，企管部部长张荣耀在做完部门周工作汇报后，利用视频短片向公司机关人员传播“营改增”税收知识。这也是上海分公司的每日晨会的良好习惯。

每天机关晨会，各部门负责人在汇报完部门本周工作完成情况及下周工作安排后，都会利用5到10分钟的时间播放一些视频短片，进行某类知识的学习。事前各部门都会广泛搜集学习材料，进行充分的准备，做到内容丰富，涉及面广，实用性强，极大地提高了员工的学习兴趣。

在周一的工程、调度工作汇报后，先后播放过地铁站施工技术、隧道施工技术和施工工艺等短片。针对去年底新开工的扬州新万福路桥项目桥梁施工难度大、工期紧、施工经验不足的情况，工程部又连续放映了多期“连续梁施工技术讲解”，让大家对桥梁知识具有较为全面的了解。今年公司“两会”要求新签合同额突破10亿，争取12亿，营销任务重，质量要求高，为此，营销部专门搜集制作了江浙沪市场分析、招投标过程中的20大注意事项、营销生产一体化模式讲解等短片。党群部播放了区域党建主题片“在合力中激发活力”，一个个“党旗红”“争先进”“当先锋”活动开展的轰轰烈烈，具有极大的感召力和震撼力，在激发员工荣誉感的同时，进一步提升了企业凝聚力。安质部通过“11.15”血的教训，安全教育警示片，深基坑作业、隧道施工安全防护等，时刻提醒大家施工生产莫忘安全。各部门还播放了地震、溺水、火灾等突发事件安全防卫、教育杂谈、养生讲座、生活小常识等视频，内容丰富，贴近生活，实用性强。

通过每天晨会的短片播放，员工普遍感觉那些平日里枯燥、高深的施工专业知识都变得形象而简单了，大家都有了学习兴趣，乐意去学，主动去学，较好地开阔了员工的视野，增进了对专业知识和生活知识的了解。

公司下步正计划将“晨会学习”习惯推广到所属各项目部，促进“学习型项目，知识性员工”的创建，形成公司上下浓厚的学习氛围。