“2月份的津贴可以领了，走，咱们到项目部去……”1月26日，建筑公司天下锦城R3地块工程项目部群安员汪权与同事说道。为激励群安员的工作积极性，引导他们履职尽责，敢抓敢管，该项目部以落实群安员津贴为基础，加强与群安员的现场沟通和交流，共同做好安全监督各项工作。

项目部工会联合安质部严格按照局和公司有关群安员工作要求，完善群安员管理体系，及时、足额发放津贴。同时，每月对群安员进行考核，针对日常工作表现逐人评分，考核合格者，支付津贴，考核优秀者在支付津贴的基础上另行奖励。对考核不合格者，予以一段时间的观察期，对在工作态度、工作能力等方面存在一定不足者，加强业务指导和培训，培训内容包括国家安全生产相关法律法规、政策方针、安全生产业务技能知识，现场管理知识等，不断提高群安员的业务能力，督促他们时刻保持清醒头脑，当好安全监察的排头兵。此外，对安全思想不牢固、安全监督责任心不强，考核不合格者，坚决予以清退。

该项目自2014年6月份开工以来，共为9名群安员发放了近6000元津贴，群安员队伍在促进现场文明施工及安全防护等方面也起到了积极作用。