今年以来，二公司龟山石场工会充分发挥群众安全监督工作，不断探索创新群众安全监督工作的内容和方法，以全面构建群防群治体系为重点，突出“四抓四化”，狠抓群众安全监督工作制度的落实和执行力上，收到了实实在在的效果，有效避免了事故的发生，为石场实现第十四个“安全生产年”奠定了基础。

一是抓队伍建设正规化。该场群安员队伍建设坚持动态管理，结合人员的变化及时调整，及时补充，确保群安员达到5%的比例，保证重点岗位、重点设备、关键工序，协作队伍每一个作业面都有一名群安员，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，不留死角;在新增补群安员的过程中，把技术人员、一线作业工人作为重点，将坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定行为的职工吸纳到群安员组织中来;工会和安质部不定期和定期对在岗的群安员进行安全知识考试和月季年综合考核，考试必须达到95分以上，月季年综合考核必须达到70分以上，不合格者不能担任群安员。

二是抓宣传教育多元化。该场充分借助宣传标语、警示牌、横幅、安全知识光盘、短信平台、网络等载体，利用班前会，周一大点名大力宣传安全生产方针政策、石场各项安全规章制度。以教育员工牢固树立“安全大于天”的理念，组织职工开展安全知识学习、安全知识竞赛、安全事故案例剖析等形式多样的活动，提醒、强化、启发职工时时刻刻遵守安全规章制度的强烈意识，营造“遵章光荣，违章可耻”的良好氛围。

三是抓监督检查经常化。为保证群安员工作起到实际效果，该场加大对群安员的监督管理，进一步规范群安员监督检查工作，采取定期和不定期督促指导检查群安员履行职责，发挥作用。

四是抓责任分解化。为了强化群安员的责任心和落实力，细化工作责任，实行"定片区、定人员、定任务、定职责、定奖惩"的责任包干机制，进一步明确了群安员工作任务、职责、责任。通过与所有群安员签订《安全隐患查找责任书》，将安全责任分解到群安员个人，并按月进行考核，优秀者给予发放兼职岗位津贴200元，通过每季度末组织的群安员总结会，评选出“群安之星”一名，进行1500元奖励，大大提高了群安员的积极性。