近日，电气化公司总经理办公会讨论通过了由公司工会修订的《电气化公司群众安全生产监督员工作细则》，进一步规范群众安全生产监督员管理，统一群众安全生产监督员工作标准，提升群众安全生产监督员的业务水平，深入推进了群众安全生产监督工作。

电气化公司工会积极探索建立群安员管理体系，明确了群安员的责、权、利及聘用、培训、考核等机制，编写了群安员口袋书、检查日志，指导群安员开展工作。每年定期举办群安员培训班。公司工会为全体群安员颁发了工作指导书、工作包、袖标、证书，统一了群安员服装。

公司工会建立健全群安员工作制度，加大培训力度，提高群安员素质。规定群安员的岗前培训时间不少于40学时，培训考试合格后择优聘用、发证上岗。群安员上岗后，基层单位进一步加强岗位针对性培训，任期内至少参加2次岗位培训。公司工会会同安质部联合编写了十几万字的培训教材，采取分片区办班，领导讲话、老师授课、发放光碟和安全生产漫画册等图文并茂的方式抓好群安员培训工作。

在加强考核和落实待遇上，公司工会要求项目每月对群安员履职情况进行考核，并对其履职、考核情况进行综合评定，把群众安全生产监督员工作纳入到公司安全大检查内容，纳入基层单位共保合同，纳入项目经理和项目班子年度考核指标，纳入安全文明标准工地评比。每月考核合格的群安员支付200元兼职津贴。公司还明文规定群众安全生产监督员发现重大安全事故隐患，避免和防止重大事故，经公司安委会研究后，给予一次性2000---10000元的奖励。