为帮助新员工尽快成长成才，做好“传、帮、带”，提高青年员工业务素质， 7月15日晚，机电公司宁波地铁项目部举行“导师带徒”签订仪式。

项目部工会、团支部以专业对口为原则，结合新员工个人性格特征，多次召集业务部门共同研究商讨，最终为新员工选定思想素质高、专业能力强、工作经验丰富的导师，形成“一带一”、“一拖二”的带徒模式。

韩愈曾有云：“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”古往今来，老师都在我们的人生中扮演者重要的角色，在工程项目部导师的重要性更显得尤为不可或缺。本次“导师带徒”活动的开展，不仅能够发挥人才“传、帮、带”的作用，更能有效的促进新员工的技能提升和岗位成才，为促进青年人才队伍建设、公司健康发展奠定了坚实基础。