“大家快来开会了，外聘农民工郑进涛要宣讲公司职代会精神了”，这个消息在盾构分公司南宁地铁盾构队一传十，十传百。

3月5日，郑进涛作为五公司盾构分公司的一名外聘农民工，是首位农民工代表参加公司职工代表大会，他自2013年加入中铁四局五公司以来，先后参与建设了深圳地铁、沈阳地铁、南宁地铁等，经过多个项目锻炼，现已成为盾构分公司机电维修方面的师傅和骨干。

为了传达公司职代会精神，盾构分公司党委第一时间组织“农民工代表宣讲职代会精神”专题活动。“公司连续三年在股份公司三级施工企业20强评比第一名，开创了中国中铁三级施工企业生产经营“双超百亿”的先河……郑进涛满脸激动地说。公司还将在今后的发展中积极在农民工工收入、权益保障、生活环境上下功夫，把农民工的幸福指数也要不断提高。

同时盾构分公司还利用厂务公开、QQ群和微信群等形式深入浅出地开展宣贯活动，极大鼓舞了员工和农民工兄弟，在各盾构队和班组中掀起了学习和大干热潮。

近年来,随着公司管理模式的变化和生产规模的不断扩大，农民工兄弟已成为企业发展壮大的一支不可或缺的重要力量。为此，盾构分公司从改革、发展、稳定大局出发，一直重视和关心农民工工作，通过不断强化“五同”管理，让农民工感受到“家”的温暖。通过聘请农民工担任群安员和开展评选出彩盾构人和优秀农民工等活动，进一步让农民工参与到分公司的现场管理中，增强了他们对企业的认同感和获得感，也稳定了外聘农民工队伍。