为了全面提高基层职工(代表)大会的质量和实效，维护职工的合法权益，连日来，五公司物管中心、南龙经理部、公司医院、南百经理部等单位按照公司工会《关于召开基层职代会(职工大会)、工代会的通知》要求，相继召开了职工(代表)大会。

坚持召开好每年的基层职工(代表)大会，是五公司多年来坚持的优良传统，同时也是体现公司基层民主管理工作的基本制度。为了确保基层职工(代表)大会的召开规范、有序、高效，每年公司工会都及时下发通知，规定时间、规范程序，要求各单位及时召开职工(代表)大会。公司工会积极深入基层，对各单位的职工(代表)大会情况进行现场指导和监督。针对部分基层职工(代表)大会不规范、不健全、不完善、走形式的问题，着重对各单位职代会的会前筹备、文风会风、会议流程、民主测评和会后资料的整理汇编等内容，进行了全方位、全过程的指导和规范。公司工会还将职代会(职工大会)《共保合同》文本、评议领导干部办法、会议召开请示等相关资料制作成文档模式，下发到项目经理部，切实提高各单位会议召开水平。与此同时，要求基层职工(代表)大会在提高提案质量、平等协商签订集体合同、领导人员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节上下功夫，不断丰富民主管理形式，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，为促进企业健康发展夯实群众基础。