2014年3月16号晚，南京分公司合福客专线项目经理部召开全体职工大会。会上，项目部工会与行政签订了“共保合同”，至此，公司五个项目经理部均签定了“共保合同”。

近年来，南京分公司工会以代表职工方与行政方签订“集体合同”和项目经理部工会代表职工方与行政方签订“共保合同”为平台，最大限度争取党政支持，不但将涉及员工权益方面内容实行了制度化、常态化推行，而且也逐年解决了员工带薪休假、假期补贴、劳务派遣员工同岗同薪等问题，进一步调动了全体员工的积极性，形成目标共定，责任共负，利益共享，风险共担的经济共同体，确保了职工的主人翁地位。使“员工保企业经济指标，企业保员工生活福利”的主题与运行模式在员工心中扎了根，在享受待遇的同时，全体员工在共保协议中明确了完成企业相关经济指标的内容。