一个单位膳食的好坏，可能影响职工投身工作的积极性和对单位的归属感。本着提高职工生活幸福感的原则，为给大家提供更好的餐饮及就餐环境，近日，四公司昌景黄三分部综合办利用后勤动态微信群在管段内5个职工食堂掀起“晒食谱比搭配、晒饭菜比质量、晒环境比卫生、晒收支比节超、晒民意比满意”的食堂管理竞赛热潮。

针对员工吃不好，浪费较大，抱怨之声越来越严重的问题，项目部积极组织有关人员进行详细调查了解后，利用微信信息发布便捷、互动性强、时效性高等特点，及时建立全体食堂工作人员的后勤保障工作群，以管理竞赛为手段，要求几个食堂每天从相关人员职责、食品采购、复称验收、食品储藏、菜品加工、收支明细等方面在微信群里进行晒一晒、比一比，并通过认真对比、梳理，及时形成具体意见及改进要点，快速进行通报点评，积极跟进纠错反馈,每到这时，没有批评，没有推诿，只有“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

这一举措不仅增加了几个食堂的紧迫感、压力感、危机感，有利于营造你追我赶、竞相超越的激励氛围，更有利于几个食堂在力所能及的范围内，尽力改良与完善服务能力。该举措实行以来每月减少食堂支出约2000余元，浪费现象大大减少，环境卫生得到明显提升，得到职工们的一致好评，被项目部列为长期工作，要求各食堂成为广大员工们的“自家厨房”，吃得放心、吃得可口、吃得健康、更要吃得满意!