“胡部长，你媳妇的预产期快到了，你呀尽快把工作交接好，买好票回家陪媳妇吧”。“是呀，胡部长，恭喜你要升级当爸爸了呀!”这是在四公司长治县制梁场餐厅的一个场景，大家三言两语的祝福着物机部长胡学浩。

胡部长偷偷的问问办公室主任说：“为什么大家都知道我媳妇的预产期快要到了呀，比我记得都清楚呀。”办公室干事小杨回答道：“胡部长，你不知道我们办公室有一张‘暴走’大事件表嘛，里面记载的都是和职工们息息相关的大事件，近期将发生的最大事件就是你要升级当爸爸了呀!”

“暴走”大事件表是长治县制梁场精准关爱员工暖心的一幕。四公司长治县制梁场进场以来采取“听”、“谈”、“访”、“送”、“看”的工作方式，通过座谈会的形式与职工进行面对面的交流，了解职工的思想动态，反映职工诉求，解决他们的实际困难，了解记录职工身边的事件，生病住院、家庭困难、家庭纠纷、家属来访、婚丧嫁娶、生日、孩子上学、衣食冷暖等，职工工作和生活中的实际问题，都会在第一时间得到关注。

梁场党工委书记胡益权说：“只有让职工过的舒心、放心、勤勤恳恳、真心实意的为职工办实事、办好事，才能温暖员工的心，稳固员工的根、凝聚员工的力。”