7月10日，从江西省总工会传来喜讯：五公司盾构分公司由于职工民主权利落实到位、职工合法权益维护到位、职工文化生活关心到位、职工对企业满意度高，企业发展步入良性轨道，被江西省总工会授予“模范职工小家”称号。

五公司盾构分公司是一家以地铁盾构施工为主要业务的专业单位。分公司现有各类人员250人，成立了5支盾构施工队。近年来，盾构分公司工会坚持以构建和谐企业为目标，深入开展创建“模范职工小家”活动，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。2017年，分公司完成产值1.61亿元，员工人均年收入9.36万元，实现了连年增长。坚持召开好每年一次的职代会，认真落实各项程序和要求，努力做到制度化、规范化，充分落实职工的民主政治权利。利用座谈会、黑板报、公开栏、意见箱等多种形式开展厂务公开工作，让职工群众及时了解分公司情况，主动接受职工监督。为促进盾构掘进生产进度，分公司工会以提高劳动生产率为目标，积极组织开展“五比五看”、“出彩盾构人”评选等劳动竞赛活动，迅速在分公司内部开展会战高潮。注重在相同工序施工的协作队伍之间开展阶段性竞赛活动，定期考核评比、及时表彰奖励，培养选树了“全国五一劳动奖章”魏大翻为代表的外聘农民工先进人物。围绕地铁项目危险源多、安全风险高的实际，分公司认真选配群安员，坚持定期考核群安员的履职情况，及时兑现兼职津贴，大力表彰有突出贡献的群安员，构筑起群防群治的安全防护网络。与此同时，投入专项资金，为职工订购报刊、图书，为职工购买文体娱乐器材等，积极开展“创建学习组织，争当知识型员工”活动，不断提高队伍整体素质。认真开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，并积极向农民工队伍延伸。2017年开展慰问活动覆盖面达600余人次，发放慰问物品84088元。