今年以来，二公司工会以最大限度凝聚、联系、服务职工群众为出发点，不断创新服务形式，拓展服务内容，总结并倡导工会“八个工作法”，着力提升工会干部的服务水平，努力使企业工会成为职工信得过、靠得住和离不开的“娘家人”。

一是职工生子送祝福到家。通过创建职工及家属QQ群、微信群，即时了解职工家庭动态，在职工家庭的新生命到来之际，送上来自企业的祝福;二是天灾人祸送温暖到家。以项目为单位，机关与各基层工会通过实时联动，及时掌握遭遇天灾人祸的职工的家庭信息，为他们送去企业的温暖;三是职工生病、工伤探望到家。对于患病、工伤职工，要组织人员上门探望。节日期间，为他们送上问候以表达企业的关怀，让职工从内心产生对企业的归属感;四是亲属去世送慰问到家。了解到职工家属离世的情况后，为其送上企业的慰问，帮助他们走出悲伤的阴影，重拾生活工作的信心;五是职工缺勤访问到家。对于发生缺勤的职工，及时了解、掌握原因，派员上门访问，为他们排忧解难;六是“三违”受罚帮教到家。紧跟企业安全生产步伐，做好“三违”职工思想教育工作，同他们讲道理、摆事实，使其从内心深处认清违章给企业和家庭带来的损失和严重后果，杜绝“三违”行为;七是家庭纠纷调解到家。构建完善的调解网络，以项目为单位，辐射各地区职工家庭。对存在家庭纠纷的职工，积极上门访问，做好法律知识宣传、化解矛盾和定期回访工作;八是诉求维权负责到家。工会、人力资源部、法律合规部等相关部门与基层单位达成紧密联动，做好维权法律法规宣传教育，拓展职工诉求表达渠道，深入调查事情起因经过，从源头解决职工的维权需求，赢得职工的信赖和支持。