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五公司回访2015年新入职员工

发布日期:2016-06-24 新闻来源:五公司工会 分享到:

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“如何实现自身价值?如何更快地提高工作效率?公司鼓励新进员工尤其是工程技术人员成长成才的新增措施有哪些?大家对项目和公司有何期许?”6月2日,五公司高校毕业生回访走入昌赣客专2标项目,与2015年新入职员工座谈交流,了解大家一年来工作情况,激励大家扎根一线快速成长。

五公司昌赣客专2标项目有2015年参加工作的大中专院校毕业生25名,90%从事技术管理工作,许多员工在近一年的时间里,逐渐成长起来,甚至能够独挡一面。

座谈会上,五公司总工程师汪家雷首先从导师带徒重奖师徒、一师多徒的制度更新和科研工法奖励额度提升等方面对公司关心青年员工尤其是新分毕业生的培养措施进行了介绍,鼓励90后的年轻人充分发挥悟性高、思维活力强、实现自我价值意识强等特点,培养责任心,提高工作能力和对外协调沟通能力,争取“一年成长,两年成才,三年独当一面”。汪家雷还从个人成长经历,就怎么学、如何做、摆正心态、学会寻求支持等方面给出了自己的建议。最后,新员工分享了工作一年来的经历和感受,提出了对项目和公司搭建学习成长平台,通过有效的培训措施快速提升工作能力等想法,大家纷纷表示会立足岗位,以解决现场实际问题出发,不断提升自己的能力和效率,快速成长起来,为项目和公司的发展努力。

自2015年以来,五公司定期开展高校毕业生走访巡查活动,详细了解新员工入职后的工作生活情况,帮助新员工尽快融入企业,稳定人才队伍。

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