2015年11月12-13日，局工会副主席杨刚、组织民管部部长郑昶、权益保障部部长毛精华到路桥公司长白项目部，对项目“幸福之家”建设及《共保合同》履行情况进行调研。

在调研过程中，杨刚一行听取了路桥公司长白项目部工会关于项目“幸福之家”建设及《共保合同》履行情况的汇报，对长白项目部的“职工活动室”、“职工阅读区”、“小鸡乐园”、“欢乐采摘园”、“开心农家乐”等独具特色的设施进行实地考察。杨刚对长白项目部的“幸福之家”建设给与了充分的肯定，同时也对“幸福之家”建设和《共保合同》履行情况存在的问题提出了具体要求。一是要求路桥公司和项目领导、员工要做到认识上的统一、行动上的一致。创建幸福项目部的抓手是建设幸福之家;幸福之家建设是创建幸福项目部的必然，全员要以项目为家庭，以员工为亲人，幸福不能体现在硬件的“高大上”，而是实事求是地为员工创造好的环境、幸福的感觉。二是建设幸福之家不是搞“花架子”，其目的是提高企业形象、促进施工生产和安全工作的落实。三是要求全员参与到建设幸福之家的过程中来，体现在各级领导自觉行动的方方面面，让幸福之家真正发挥作用。四是项目的安全生产方面要坚持铁的管理，牢记“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我履责”，认识到“不要安全抓生产等于火中取栗，忽视安全求效益等于水中捞月”，项目安全施工生产宣传教育要真正体现并落实到实处。五是民主管理必须要在企业管理中受到重视并且得到充分体现，长白项目要争取做为路桥公司民主管理和幸福之家建设的窗口，带动路桥公司两级组织的民主管理工作。

杨刚希望路桥公司长白项目再接再厉，不断完善和强化幸福之家建设，创新工作方式方法，加强《共保合同》落实，保证安全生产，进一步维护职工的身心健康，推动路桥公司健康和谐的发展。