一公司国道107东移项目部认真落实公司全员培训的要求，充分利用工余时间，扎实推进员工教育培训工作。目前，该部已经形成了国学讲堂、道德讲堂、廉政讲堂、精细化讲堂、安全质量讲堂的“五大讲堂”，着力提高员工整体素质，掀起了全员学习的热潮。

该部自7月份进场以来，由于业主的征地拆迁工作迟迟未能得到有效推进，一直未开工。但工闲人不闲，该部经过认真策划，开办“五大讲堂”，开工前为员工“充电”。

国学讲堂通过组织员工集中学习《论语》等国学经典内容，使员工切身感受到了国学经典的无穷魅力，在潜移默化中受到启迪和教育，很多员工在生活和工作上都悄然发生了变化。道德讲堂组织员工学习“四局好人”先进人物的事迹，以员工身边事来教育员工，以精神楷模的平凡小事来诠释社会主义核心价值观的丰富内涵，不断提升员工的人生观、世界观、价值观，提升他们的敬业爱岗精神。廉政讲堂以“三严三实”、廉政道德标兵和典型案例等作为主要内容，充分发挥党风廉政建设对干部员工的思想引导和宣传教育作用，更好的调动广大干部员工“廉洁修身、立德做人”的积极性和主动性。精细化讲堂将精细化管理知识作为重点，通过学习精细化管理办法和手册，从工经、安全、技术、财务、成本、物机等各方面为员工授课，把精细化管理理念渗透到目前的业务工作中，在自己的本职岗位上做精、做细，以自身行动为企业全面深化改革和精细化管理贡献智慧和力量。安全质量讲堂主要包括新《安全生产法》、公司相关管控文件、安全生产管理制度和案例分析等。同时根据各施工节点定期组织开展重点部位、重大危险源安全技术要点培训，以保证施工生产的有序进行。

该部为保证“五大讲堂”取得实效，通过周密策划，编制下发了《关于举办“五大讲堂”实施方案的通知》，制定了合理详实的培训计划，包括授课内容、课程安排、确定培训对象等。组织经验丰富的老员工、技术骨干做兼职教师，结合自己的施工经验、本项目实际情况进行系统授课，将知识带到一线，将技术带到一线。