上海工程公司扬州市开发路东延I标段工程自去年12月建点以来，项目部始终坚持以职工为本，积极抓好项目“三工”建设、职工帮扶、民主管理、党风廉政建设等各项工作，将关爱职工贯穿于项目建设和管理全过程，让职工切实感受到了项目大家庭的温暖。

以人为本规划好项目的“三工”建设。为把人文关怀理念融入到项目部“幸福之家”创建活动中去，项目部按照局“三工”建设标准和局《临时工程建设标准及管理办法》，建立整齐宽敞的职工宿舍，配备了洗衣机、空调、电冰箱、电视机等家用电器，并设有专门的夫妻房，方便职工家属探亲。项目食堂实行点餐制，根据职工要求制定每周菜谱，并定期进行更换，充分满足职工饮食需求;为及时了解职工动态，营造项目浓厚的家庭氛围，项目部每周六晚都安排职工食堂会餐，让职工在轻松融洽的气氛中尽情畅谈一周的工作、生活情况。项目还设有职工活动室、职工书屋、篮球场、羽毛球场、农民工夜校等学习和活动场所，定期组织开展丰富多彩的问题活动，让员工在忙碌的工作之余能放松身心，缓解各方压力。

建立职工动态帮扶机制。项目部建立了生活困难职工台账，定期组织开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“职工互助”等职困难工帮扶活动，当员工家庭遇到大变故，项目领导都会在第一时间送上慰问。为帮助青年员工早日成长成才，项目大力开展“导师带徒”活动，为每位新员工配备了专业导师，帮助制定详细的培养计划和未来规划;设立“项目大讲堂”，每周由项目职工轮流讲课，全面助力员工成长。

发扬项目民主管理和廉洁之风。项目严格落实“党政会签”集体决策制度，对涉及项目人事变动，重要决策，职工奖金、福利发放等关系员工切身利益的重大事项，项目部都邀请职工参与民主讨论和决策，并通过会议、网络、公示栏等平台及时公布。项目部以“建优质工程、做优秀项目干部”为目标，与扬州市纪委签订工程廉政责任书，成立以党工委书记为第一责任人的党风廉政建设领导小组，设立扬州市纪委和项目廉政举报箱，让员工全称参与项目民主管理和监督。