日前，四公司工会编印了《工会工作使用手册》、《幸福之家工作手册》两本手册，主要汇编了局工会及公司工会对项目工会工作、幸福之家创建的一些具体要求和实作安排，旨在夯实项目工会工作基础，创新工作新品牌，使项目工会工作更好的落实责任要求，更好的与生产经营管理有机结合，更好的为职工群众办实事办好事。使基层工会工作结合项目实际，落地生根。

当前，四公司面临企业做大做优深化改革等一系列重大举措的出台和新一轮大干高潮的新形势，为全面落实局党委《关于在深化企业改革中进一步加强全局群团工作的实施意见》，深入思考项目工会工作如何更好地适应新变化、迎接新挑战、不断创新提高，进一步增强一线群众工作和工会工作的针对性和有效性，在企业改革发展中展示新作为、发挥新作用。特别是专职工会干部如何端正勤勉的工作态度、转变务实的工作作风、严格工作标准，做到履职创新，激发活力，夯实基础，充分发挥工会组织在深化改革、推动发展、维护稳定、队伍建设等方面的重要作用。

长期以来，中铁四局四公司工会工作有着良好的思想基础、组织基础和工作基础，工会工作始终保持良好的发展势头，始终是企业改革发展的一大政治优势和重要依靠力量。在党组织的坚强领导和行政的大力支持下，二级工会组织围绕中心、服务大局，充分发挥群众工作优势，团结带领广大职工群众为推动企业改革发展发挥了不可替代的重要作用。近些年，全公司工会工作在继承创新中不断加强，但随着形势的发展、改革的深化及职工群众诉求的变化，工会工作在组织建设、干部配备、工作方式方法、活动内容等方面遇到了一些新情况，出现了一些新问题，与上级工会组织的新要求，与企业面临的新任务、职工群众的新期盼还有一定的差距。今年是“十三五”的开局之年，公司已连续三年荣登股份公司三级公司二十强前十位，站在较高的起点，公司正处于深化企业改革、全面推行精细化管理、加快转型发展、建设一流企业的攻坚期，改革发展的任务繁重而艰巨，迫切需要加强和改进工会工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，凝聚正能量，推动企业改革发展。