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局召开《2016年集体合同》履行情况暨《2017年集体合同》平等协商会议

发布日期:2017-01-04 新闻来源:权益保障部 分享到:

1月3日下午,局召开《2016年集体合同》履行情况汇报暨《2017年集体合同》平等协商会议。局工会主席、副总经理李朋谦和副总经理耿树标分别代表局工会方、行政方出席会议。局工会代表、局机关有关部门代表各10人参加会议。按照轮流主持的原则,今年的平等协商会议由局工会主席李朋谦主持。

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2016年,局继续严格执行国家《工资支付暂行规定》,统一规范全局薪酬管理,保证员工收入与企业经济效益同步增长。建立各级劳务管理机构,认真做好劳务派遣人员和农民工的管理工作,并重视和加强海外项目参建员工队伍管理,积极改善一线员工劳动安全卫生条件,提供必要的劳动防护用品,根据季节变化,采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作。着重加强隧道施工等重点职业病危害作业场所职业健康、员工健康体检、群众安全生产监督员等各项工作。全集团除了路桥公司以外,全部实施企业年金制度,努力建设“幸福之家”、“幸福项目部”,组织实施“三让三不让”员工关爱工程,做好员工互助补充保险工作和一线施工人员团体意外伤害保险工作。同时,大力加强学习型企业建设,建立健全员工教育培训制度,注重高技能人才队伍培养与建设,广泛开展全员安全教育培训工作和劳动竞赛。特别是针对项目部员工休息休假问题,2016年局工会会同人力资源部到各项目经理部深入调研,由人力资源部起草了《中铁四局项目经理部员工休息休假管理办法》,并广泛征求意见并经职代会专门工作委员会通过后,与2016年11月底正式发文《中铁四局项目经理部员工休息休假管理办法》,耿树标副总经理要求,此办法出台为项目部员工休息休假提供了纲领性文件,各子(分)公司应该结合企业实际出台《项目经理部员工休息休假实施细则》,确保项目部员工休息休假制度的落实.

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会上,局人力资源部、安质部、社管(行管)中心、工管中心、财务部、局办、法律合规部、战略规划部、国际部以及局工会相关部门分别汇报了局《2016年集体合同》履行情况,并针对履行情况发表了意见和建议。局工会有关部门就局《2017年集体合同(草案)》及《女职工特殊权益专项保护协议(草案)》的修改部分作了说明。与会人员针对两项草案提出了修改意见和建议。

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标签:集体 合同 情况