3月30日下午在局黄山疗养院， 2016年中铁四局职工疗休养工作正式启动，来自四公司、五公司、七分公司、八分公司、建筑公司、电气化公司分管疗休养工作的工会领导，黄山疗养院、庐山休养院的院长以及以路桥公司党委书记王雨吉领队的路桥公司30多名劳模休养团成员参加了启动仪式。局工会副主席杨刚到会并就2016年职工疗休养工作做了重要讲话，启动仪式由局工会权益保障部部长毛精华主持。

会上首先简要介绍了中铁四局2016年职工休养文件，2016年局休养文件比往年有几大突破，一是职工休养人数由950人增加到1000人;二是首次将农民工休养写进文件，2016年由局工会牵头分两批组织60名农民工进行休养;三是通过《集体合同》平等协商将休养标准大幅度提高，由原来的黄山疗养院1580元提高到2905元、庐山休养院1230元提高到2039元，从而改善了住宿条件，提高了餐饮标准，让休养员在休养过程中达到充分休息、彻底放松的目的;四是改变了休养形式，由原来的以黄山疗养院、庐山休养院休养为主，就近休养为辅的模式，改变为必须依托黄山疗养院、庐山休养院进行2016年的职工休养工作。黄山疗养院、庐山休养院两位院长在启动仪式上分别介绍各自的休养条件、接待能力、休养特色，表示要全力提供优质服务，接待好2016年度的职工疗休养工作。

会上，与会代表就中铁四局2016年疗休养工作进行充分座谈，与会的子分公司分管疗休养工作的工会领导分别介绍了所在公司2016年度的职工疗休养安排，大家表示要采取单独组团、联合组团的形式完成好今年的职工疗休养工作，把好事做好，把企业发展成果惠及给为企业做贡献的职工。

路桥公司首批疗养团的30多名休养员在启动仪式上踊跃发言，谈感受、提建议，大家表示企业重组后第一次参加职工休养很兴奋，充分感受到中铁四局大家庭的温暖，在接待、行程安排上感受到黄山疗养院的热情周到、贴心温暖，回去后要做好宣传和全体职工分享。路桥公司党委书记王雨吉在启动仪式上表示，职工疗休养工作是保证职工权益在法律上的认可，是路桥公司重组以来融入四局企业文化的必要途径，路桥公司下决心组织首批休养团是想让大家通过职工疗休养让大家充分感受到企业的关心，回去后以更大的热情完成今年的年度目标。

关于2016年职工疗休养工作，局工会副主席杨刚重点强调“怎么看”和“怎么做”。对于“怎么看”杨刚指出，一是通过职工疗休养，体现四局发展成果惠及广大员工;二是通过职工疗休养，工会组织切实维护职工休息休假权利;三是通过职工疗休养，使广大职工陶冶情操，身心康健;四是通过职工疗休养，使工会组织的服务、维权水平得到提高。关于“怎么做”杨刚要求，一是做好职工休养工作和“三让三不让”、冬送温暖夏送清凉一样是对我们各级党政领导、组织的根本要求;二是做好职工休养工作是我们各级工会组织的本质工作，各级工会组织通过组织好职工休养，使工会干部休养提高、素质提升。三是做好职工休养工作，两个休养院必须提供好优质服务和组织活动的落实，让疗休养人员感受到疗休养温馨如家，感受到疗养院的热情。四是职工疗休养工作既是组织对职工的关心，也是对休养员素质的检测，在休养过程中必须服从组团单位的要求，遵守疗休养院的规章制度和当地的风俗，不能自我意识太强，同时疗休养院也要根据大多数休养员的要求做出合理的安排。

杨刚在讲话中强调，2016年职工疗休养工作地点只能在黄山疗养院、庐山休养院进行，职工疗休养工作是鼓励职工“体面劳动、光荣休养”，我们在新常态下，要使职工疗休养工作更能满足社会的进步、企业的发展和员工的要求。