为在全局弘扬感恩回馈“正能量”，10月17日下午，局工会召开落实“三不让”承诺工作十年总结大会。股份公司工会主席刘建媛，局董事长、党委书记张河川出席大会并作重要讲话。局工会主席、副总经理李朋谦，股份公司工会生活保障女工部部长章静参加会议。

2005年8月，我局按照股份公司的统一部署，启动落实“三不让”承诺工作，向广大职工郑重做出“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的承诺。十年来，我局在营销、生产、管理、改革等各方面实现了跨越式发展的同时，努力使企业发展成果惠及到每一名职工。针对困难职工群体，我局建立以落实“三不让”承诺为主要内容的帮扶困难职工长效机制，为维护职工队伍的稳定、促进企业科学发展发挥了积极的作用。我局先后获得“全国促进再就业行动先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。今年4月，局工会“大病无息贷款”工作被中华全国铁路总工会命名为“全国铁路基层工会特色工作品牌”。

刘建媛认为，中铁四局工会工作的成绩多年来一直在股份公司系统名列前茅，得益于中铁四局党政领导对工会工作的支持始终不变，得益于各级工会组织主要负责人对工会工作的执着始终不变，各级工会干部对工会工作怀有的厚重责任始终不变。中铁四局的工会组织为中铁四局十年来取得的辉煌成绩功不可没，工会活动在中铁四局优秀企业文化形成过程中的作用功不可没，“三不让”承诺工作对凝聚职工、鼓舞士气功不可没。

针对今后一个时期的工会工作，刘建媛指出，各级工会组织必须在新的经济社会形势下努力探索和发展“三不让”承诺的内涵和外延，适应职工期望值的提高，适应国家政策环境的变化，适应企业全面深化改革的需要，使得广大职工充分共享企业发展成果。各级工会组织必须不断创新工作方式方法，提高工会工作的专业化、系统化、数据化、信息化水平。各级工会组织必须在动员广大职工支持和投身全面深化改革的大潮，发动广大职工促进企业安全质量工作始终有序可控，维护和保障广大职工合法权益中担当更大的责任，发挥更积极的作用。各级工会组织必须与时俱进，在助推企业改革发展、构建和谐企业的过程中发挥更大作用、展示更大作为，努力塑造工会工作卓越的品牌和形象，不断提升工会组织的整体地位。

张河川在讲话中从高度重视、机制健全、资金到位、动态管理、救助落实、探索创新六个方面，高度概括了十年来我局“三不让”承诺工作所呈现出的显著特点。

就今后如何进一步推进“三不让”承诺工作，张河川强调，一要进一步提高认识。落实“三不让”承诺，是落实党的依靠方针、贯彻科学发展观的必然要求，是维护企业稳定大局、推进和谐企业建设的重要举措，是调动广大员工工作热情、建设一流现代化企业集团的强大动力。二要切实加强组织领导。各级党委、行政要切实担负起“三不让”承诺工作的领导责任，各级党员、领导干部要带着感情做工作，率先垂范作表率，带动职工群众共同落实“三不让”承诺。三要加大帮扶救助工作力度。根据形势变化和帮扶需要，对照局《落实“三不让”承诺工作实施办法》等文件精神，扩大帮扶范围，提高帮扶力度。四要创新工作方式方法。认真研究新形势下“三不让”承诺工作新情况、新问题，积极探索“三不让”承诺工作新途径，新方法，用足、用好、用活“三不让”承诺政策，使困难职工群体得到更多救助，共享企业发展成果。五要健全完善长效机制。要使“三不让”承诺工作与国家有关社会保障体系有机衔接，把致力于解决困难职工脱困作为根本之策。

李朋谦简要回顾总结了我局工会十年来落实“三不让”承诺工作的具体做法，谈了开展“三不让”承诺工作十年来的体会，并就进一步推进落实“三不让”承诺工作提出了具体意见。

局工会副主席，局工会各部门负责人，各子(分)公司工会主席等80余人参加总结大会。与会人员共同观看了局、八分公司、电气化公司和建筑公司落实“三不让”工作十年回顾专题片。会议表彰了全局工会系统开展落实“三不让”承诺工作十年先进集体和先进个人，通报了“爱在四局温暖我心”征文和专题片评选结果。