5月30日，局工会召开办公会议，就5月份工作落实情况及6月份重点工作进行汇报并做出部署。局工会全体人员参加了会议，局党委常委、工会主席李朋谦出席会议并作重要讲话。局工会副主席孙明华主持了会议。

会上，局工会各部门就5月份的工作落实情况及6月份的重点工作进行了简单的汇报，并就工作中遇到的问题进行了沟通交流和协调。局工会副主席孙明华根据各部门的工作安排做了补充。

最后，局党委常委、工会主席李朋谦对局工会下一步工作提出了四点要求。一是关于第七届企业文化节。四局的传统文化底蕴深厚，富有特色，每届文化节都有创新和新意。今年将举行第七届文化节，这不但是企业的一件大事，也是全体职工的一件盛事。因此，局从上至下都非常重视，局各相关部门也都提前着手筹备相关事宜。工会各级部门要按照局党委有关要求及早着手准备相关活动，包括大合唱比赛、文体活动等，都要精心筹备好，责任落实到人。要督促文化宫落实维修计划，确保按期高质量的完成维修工作。要督促各单位按照要求安排好人员，落实好参赛曲目，组织好工间排练等各项工作，力争出新出彩。二是关于“三不让”帮扶工作。今年是落实“三不让”帮扶工作第10个年头，权益部要做好“三不让”帮扶工作10年工作成果总结，要组织开展推进会等活动，充分收集10年来发生的感人事迹、案例和美好故事，并编辑成册。同时要利用局里的宣传大平台，进行广泛宣传和报道。同时也要扩大对外宣传，要充分利用好中央级媒体进行宣传，做到墙内墙外都开花都要香。要广泛开展调研和研讨活动，把握好机会，探讨新时期下如何搭建桥梁，更好的发挥作用，切实维护好职工的权益。三是关于企业全面深化改革工作。全面深化国有企业改革是大势所趋，股份公司是国资委央企试点单位之一，任务重，责任大。股份公司全面深化改革指导意见和各项节点措施已经出台。我们四局包括工会在内的相关部门要研究透、吃透相关精神，结合四局实际制定全面深化改革措施和各项节点措施。工会在深化改革中要充分发挥主人翁精神，深入研究，广泛宣传和动员。全局各级工会组织按照局全面深化改革指导意见提出有建设性的合理化建议和意见，要在维护职工权益、弱势群体帮扶、职工薪酬管理等方面献计献策，以确保企业全面深化改革越改越好，职工幸福指数越来越高。四是关于防暑降温工作。今年高温天气来的比较早，一线职工的防暑降温工作显得尤为迫切，“送清凉”工作要及早提上日程。各级工会组织要做到早着手、早准备、早部署，及时下发“送清凉”文件，积极筹措好“送清凉”资金，安排各级领导走一线，下基层，开展慰问职工和“送清凉”活动。要充分准备好防暑降温用品，并及时发放到职工手中，确保职工安全度夏。