一公司公司工会坚持“依靠职工、服务企业、突出维护、探索创新”的工作方针，紧紧围绕企业中心工作，通过“三坚持”发挥基层民主，强化民主管理。

一是进一步坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督、民主决策的机制。在四届二次职代会闭会后，公司加大对《集体合同》履约和职工代表提案落实的监督检查力度，督促协调有关部门对19个立项提案逐一进行处理并答复完毕。为充分调动广大职工参政议政的积极性，经职代会提案审理委员会评审，评选出公司四届二次职代会优秀提案6件、优秀处理意见5件，并发文进行表彰奖励。

二是进一步加强基层民主管理，完善项目部职工大会制度。目前为止，共有42个基层单位按要求规范地召开了职工大会，并按照《项目经理部职工民主管理办法》，坚持平等协商签订共保合同制度，签约率占100%。各项目部通过交班会、专题例会等，组织召开关于安全、质量、劳务、进度计划和安排、机械设备管理、职工福利等会议，鼓励职工包括农民工代表参与，征求他们的意见和建议，激发他们的主人翁意识。

三是进一步加大依法维权力度，保障职工合法权益。2016年，各相关部门通力合作，对公司所属单位集体合同签订履行情况和职工权益保障情况进行了调研检查，督促各单位切实履行《集体合同》各项条款，重点推动解决职工正常休假问题，确保职工权益得到有效维护。积极组织开展普法宣传年活动，通过举办讲座和以会代培等方式，组织职工对《劳动合同法》、《安徽省集体合同条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》等内容进行了学习和讨论。去年，郑州管廊项目成立的农民工志愿者服务站受到了股份公司工会李晓声的高度认可。