局工会办公室职能

一、发挥参谋助手作用，强化参政议政作用，为提高工会工作整体水平服务。

二、负责上传下达，及时准确地传达领导指示。综合了解掌握局及所属各单位工会对党委和上级工会指示精神、决议、工作部署的贯彻执行情况，督办落实局工会各项任务的完成。

三、负责起草局工会综合性工作计划、总结、报告、简报、信息、常委会会议纪要、大事记等工作。认真做好局工会全委会、党组会、办公会议的记录。

四、负责工会系统的调查研究工作，不断提高自身工作能力。负责组织编写《年鉴》中的工会工作有关内容。

五、负责协调服务工作。加强沟通协商，理顺上下、左右、内外的关系，搞好后勤保障服务，为工会机关工作创造良好的办公条件。

六、负责局工会发文的核稿、来往文电的传阅、催办、督办、文件管理、归档。做好报刊的订阅、分发。认真做好保密工作。

七、负责局工会年终综合统计报表的汇总上报。

八、负责局工会的文稿印刷、印章管理以及局所属单位工会印章的制发工作。

九、负责局职工、家属来信来访的接待和处理工作，并督促检查局所属各单位的来信来访工作。

十、负责局工会机关的行政事务管理工作，对外接待及联络工作，局工会综合性会议的筹备工作。

十一、负责局工会办公自动化建设，加强电脑使用和管理、明确职责，逐步实现微机联网，做到成果共享。

十二、负责完成局工会领导交办的其它工作。

局工会组织民管部职能

一、组织学习贯彻国家有关民主管理的法律、法规，上级组织的有关规定，依法加强民主管理、民主监督。

二、在局工会的领导下，负责局职代会、职代会联席会议以及其它日常民主管理活动的组织工作。督促、指导所属各单位开好职代会，加强基层工会日常民主管理工作。

三、参与局集体合同文本起草、平等协商工作，督促、落实局及所属各单位集体合同履行情况。

四、实行厂务公开，督促、指导所属各单位的厂务公开工作。

五、调查研究，不断探索和总结推广民主管理工作及农民工“五同”管理的先进经验，搞好局职工代表的培训工作。

六、负责沟通职工董事、职工监事与职工(代表)的联系，了解职工对局的意见、建议和要求，并将情况综合汇报职工董事、职工监事，使其为局董事会、监事会提供决策依据。做好职工董事、职工监事办公室的日常工作。

七、贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《铁路工会组织办法》，加强工会组织建设。

八、负责局工会代表大会的组织工作，督促、指导所属各单位按期开好工会代表大会。

九、协管好工会干部，搞好工会干部培训，定期分析工会干部状况，及时向工会党组汇报。

十、负责局工会会员管理工作，做好模范职工之家评比，工会干部、工会积极分子的评选、表彰工作。

十一、完成局工会领导交办的其它工作。

局工会生产保护部职能

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级工会和局工会有关指示、决议，围绕企业中心工作做好形势宣传和职工教育工作。

二、做好劳动竞赛的方案制定、组织实施、检查指导、总结评比和表彰奖励工作。

三、会同有关部门开展职工技协、合理化建议、技术革新、技术攻关活动，做好宣传发动、征集、评审、表彰、奖励工作，广泛开展岗位练兵、技术比武活动，推进职工钻研技术活动不断深入。

四、做好劳动保护和群众安全生产监督工作，加强工会劳动保护组织建设，开展群众性监督检查活动，参加局安全检查和因工伤亡事故的调查处理，监督行政执行国家劳保政策，维护职工劳保方面的合法权益。

五、搞好劳模管理，完善、落实劳模政策待遇，建立健全并规范劳模档案，定期召开劳模座谈会或组织劳模疗(休)休养，做好劳模培养工作。

六、指导全集团开展“三工”建设活动，努力为职工创造良好的工地文化、生活和卫生环境。

七、开展“创争”活动，做好职工业余教育及指导读书活动。负责全集团职工文化阵地建设规划、实施和管理，指导开展职工文化活动。

八、对全集团工会劳福事业行使协调、指导作用，对局文化宫业务实行领导和管理。

九、深入开展调查研究活动，抓好典型，推广先进经验。协同有关部门抓好班组建设。

十、负责全集团工会系统对外通讯报道工作。

十一、完成局工会领导交办的其它工作。

局工会权益保障部职能

一、宣传贯彻国家关于劳动保险的各项方针政策，参与局有关职工工资、待遇、医疗、住房、养老等方案的制定。

二、积极探索和推进职工互助补充保险体系建设。

三、深入调查研究有关职工切身利益的重大问题，反映职工的意见和要求，为上级决策提供依据。

四、积极开展落实“三不让”承诺活动，推进和落实领导干部联系特困单位和特困职工制度，使“送温暖、送清凉”活动经常化、制度化、社会化。

五、密切配合行政，发挥工会优势为待岗、再就业职工办实事，并及时总结推广再就业先进典型。

六、随时掌握职工受灾和急、难、险情况，及时拨发救济款。

七、加强工会法律工作，依法维护职工合法权益。起草集体合同和负责接待处理职工维权方面的来信来访工作。参与劳动争议调解，加强对基层劳动争议调解业务的指导和劳动争议调解员的培训工作。

八、负责局机关工会的日常工作。

九、完成局工会领导交办的其它工作。

局工会女工委员会职能

一、在集团工会领导下，团结动员全集团女职工自觉树立服务企业发展理念，把个人的命运和发展与企业发展紧密联系起来，使女职工成为企业改革发展的积极践行者，引领和鼓励女职工岗位建功立业。

二、做好女职工“四自”教育，加大宣传力度，完善激励机制，广泛开展富有女职工特色的激励表彰活动，激发女职工岗位成才、岗位建功的热情和活力，进一步提高女职工社会地位和形象，充分发挥女职工作用。

三、努力畅通女职工职业发展通道。积极促进女职工成才平台的搭建，促进多层次、多渠道女职工成长成才体系的建立;促进提高企业中女职工人才和女干部的比例;注重从基层、生产一线女职工队伍中培养推荐优秀女性人才。

四、积极创造女职工参与企业民主决策和民主管理的环境，不断提高女职工民主管理的意识和能力，推动女职工平等依法行使企业民主管理权利。

五、认真贯彻落实国家有关女职工劳动保护的法律、法规和政策规定，加强女职工特殊利益维护。围绕女职工的劳动就业、工资分配、休息休假、“四期”保护、保险福利待遇、教育发展等内容，进行监督和检查;定期组织开展妇科病普查和防治。

六、掌握女职工动态，了解女职工诉求，反映女职工意愿，维护女职工权益;逐步建立困难女职工帮扶长效机制，做好困难女职工帮扶救助工作。

七、强化对女职工的人文关怀。以各种形式向女职工普及生理、心理、安全、健康知识，传播健康新理念;组织女职工参加积极向上、有益健康、适合女职工的特色活动，不断提高女职工综合素质和身心健康水平。

八、负责全集团对口省总职工互助保障相关工作，做好宣传、动员及日常的报案、理赔及续保工作，做好各代办点的监督管理和评比工作。

九、完成局工会领导交办的其它工作。

局工会财务科职能

一、坚持为发展工运事业服务、为基层服务、为职工群众服务的宗旨，严格执行国家财经法律法规和上级工会的财务规章制度。结合本单位实际，制定补充规定或实施办法。

二、收好、管好、用好工会经费和工会资产。合理筹集和运用资金，对工会的各项经济活动进行综合管理。定期研究和布置财务工作，按规定上缴工会经费，根据上级工会的规定，拟定所属单位的经费分成等。编制本级预算、决算并按规定审核和汇总下级工会的财务预算、决算，按期向上级报送。检查、分析预算执行情况，当好领导的参谋。

三、检查、督促下级工会搞好财务工作竞赛;调查研究，总结财会工作经验;指导会计电算化工作;培训财会干部，培养和造就一支懂业务、会管理、热心为职工服务的工会财会人员队伍。

四、做好“三不让”承诺专项资金、职工互助补充保险基金、“送温暖工程”基金等代管经费的会计核算工作，依照相关管理办法及财务制度规定，正确反映各自的资金收支情况。

五、发扬财务民主，自觉接受本级经审会监督，向本级工会委员会、会员代表大会报告财务工作，并接受监督。参与集团工会经审会对所属单位工会经费收支审计工作。

六、按照国家会计制度的规定，负责集团工会财务管理、会计核算，按期编报财务报告。妥善保管并做好会计档案归档等工作。

七、负责机关工会财务会计工作。

八、完成局工会领导交办的其他工作。

局体协职能

一、认真贯彻执行上级体协有关职工体育工作的政策，管理全集团体育工作，增强职工体质，为企业生产经营和精神文明建设服务。

二、全面实施全民健身计划，做好调查研究、检查指导、评比表彰工作，总结推广先进经验。

三、制定体育工作计划，合理安排体育比赛活动，举办全集团体育竞赛，负责承办上级体育部门委托的各种比赛和训练任务。

四、选拔、组建集团职工体育代表队，努力提高竞技水平，力争在上级举办的比赛中取得好成绩。

五、有计划地举办各种体育训练班，培训基层体育骨干。

六、指导各单项体育协会、老年体育协会的工作。

七、负责对集团机关体育场地管理的业务指导。

八、负责《四局工人》编辑部日常工作。

九、负责《安徽工人报》驻中铁四局记者站的工作。

十、完成局工会领导交办的其它工作。