“中铁四局对我们女工人真是不错，除平常嘘寒问暖和什么活动都想到让我们参加外，还专门安排很多特殊关爱，让我们女工人感到很温暖……”。9月11日，在一场专门为工地女工安排的“集体生日”活动上，安徽六安籍女工人李红梅动情地说道。事实上，这只是局郑州航空港河东四棚户区一标项目经理部(建筑公司代局指)关爱工地女工的一个缩影。

为及时传递“以项目为家庭，视农民工为亲人”的幸福建家理念，加强工地女工的特殊权益保障，自2016年3月开工以来，经理部结合近80名女工(最高峰期达到150多名)参与现场施工和管理的实际，考虑女性生理特点，切实从关爱和保护入手，认真、及时、全面采取多项暖心措施，切实为工地女工营造安全温暖的生产生活环境，打造工地女工专属幸福港湾。工作中，经理部在建立工地女工专用名册，实施统一、动态化管理基础上，坚持硬件和软件“两手抓”。硬件配套上，在落实宿舍、洗浴、卫生等基础设施之外，专门为女工设置专用防尘晾衣棚、工地移动卫生间、工休间等，并建造2栋“夫妻房”和“探亲房”，为夫妻工友及家属反探亲提供生活便利，将暖心措施落实在细节上。而在软件建设上，经理部通过加强生活区安全保卫、送安全文化、免费健康体检、健康知识讲座、女性安全防护知识教育等措施，为工地女工实施全方位安全关爱;通过共同学法、读书、交流座谈和开展“岗位建功、巾帼风采”、“爱家爱企”等主题活动，让工地女工和项目女职工“同学习、同娱乐、同提高”;利用“三八”节等节日广泛开展慰问活动，为工地女工送去慰问品等。

“我们在项目管理中打造关爱模式，旨在通过各类关爱服务，将企业人文关怀传递给包括工地女工在内的广大农民工朋友，确保真情服务到位、贴心帮扶及时、化解隐患有效、稳定队伍和谐、助推施工有力”。项目负责人徐卫民说道。