“欢迎新成员!”“欢迎，欢迎!我们现在有26个姐妹了，老中青结构，完美!”。“各位姐妹们，咱们的队伍又壮大了，今天我们人员齐全，现在开个小会，大家一起学习公司《女职工特殊权益专项保护协议》……”

7月21日一早，上海公司女工群里热闹起来，原来，2017年新入职的4名女员工加入了女工委家庭。这不，女工委主任闫美琴趁热打铁，线上开会，讲起了女职工特殊权益保护。“闫姐，我想问问怎么休产假，马上要有小宝宝了。”群里的小孙说道，并发出一个害羞的表情。“女职工有98天产假，产前可以休假15天，如果是剖腹产，增加15天，生育多胞胎的，每多一个婴儿，增加产假15天，小孙，放心吧!” 闫美琴回复道，并送上一个笑脸的表情。

据悉，近年来上海公司女工委加大关爱女性力度，深入开展“关爱女职工建设和美家”系列活动，一批优秀的女职工获局“先进女职工”和“杰出贤内助”称号，褚诗洋、张会杰家庭还在今年初获评中铁四局“十大幸福家庭”。为进一步服务好公司女员工，除在线下组织开展特色女工活动外，上海公司女工委还结合公司女工少，人员分散的特点建起了微信群，将线上活动作为补充，开展交心谈心活动，为女工们建立了日常交流的窗口，及时了解女工们工作生活中的困扰，帮助她们排忧解难。此外，每周在群中开展女工培训，讲解女性知识、宣扬家庭美德也成为群中一大特色。