1月31日，一公司郑州轨道五号线项目部针对员工队伍女职工数量较多的实际情况,以“重教育，提素养”为出发点，开展女职工权益教育活动，切实提高女职工的知识水平和维权意识。

据悉,该项目部通过在宣传栏张贴《女职工权益保障法》的宣传图册、利用公司工会电子课件、集中组织学习女职工权益保障有关课程方面的培训等多种形式相结合，大力开展各项教育活动，使得女职工的法律知识有了明显提高，在寓教于乐中提高女职工的文化修养，坚持“大力宣传，着力推广”的学习原则，把各项活动作为持续提升女职工综合素质的一项重要工作抓紧抓好。与此同时,该公司还在网站中加大对先进人物专题报道力度，鼓励广大女职工深入学习身边道德典型的先进事迹，在QQ群中开展互动畅谈会，为女职工搭建了交流工作经验、共享有利资源的知识平台。在全公司上下形成创先争优、弘扬正气、和谐的良好风尚。