为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，更好地发挥女职工在企业生产经营中的作用，截止11月底，钢结构公司女职工特殊劳动保护用品已全部发放到公司每一位女职工手中，体现了企业对女职工的关怀与关爱。

为了确保女职工首次享受的特殊劳动保护用品待遇得以落实，公司女工委采取三项措施，确保此项权益得以落实。一是广泛宣传。在年初签订的公司《集体合同》条款中，首次明确规定了女职工年内享受不低于120元的特殊劳动保护用品。女工委不仅在女职工中对此条款进行了大力宣传，而且在全公司各单位进行了宣传;二是积极和行政沟通，明确特殊劳动保护用品的数额，给与每位女职工价值200元特殊劳动保护用品的发放。三是确保此项权益落实到位。女工委专门下发通知给各单位，明确了女职工此项费用的列支和兑现时间。为了确保落实到位，女工委要求各单位把给发票复印件和人员发放名单复印件报女工委备案，并把此项工作作为项目部《共保合同》履行情况一项目内容，加以检查落实。由于措施到位，钢结构公司女职工特殊劳动保护用品发放及时，女职工发放达100%，保障了女职工的特殊利益。