为了提升女职工的综合素质，让女职工在各自岗位都能展示自己的才能，四公司物资管理中心三季度在女职工中开展了“提升素质，提高技能，争做学习型女工”的活动，并取得了良好的效果。

7月开始每周三下午定期组织四室两库的女工学习有关精细化管理相关业务知识，加强形势任务教育及法律法规、道德建设的学习。并要求每名女工必须全面了解本岗位的技术业务“应知”理论和实际操作技能，督促女工立足本职岗位苦练本领，真正做到了从干中学、从学中干，本着理论与实践相结合、岗位练兵与实际操作相结合的原则，鼓励女工利用业余时间充电学习。此项活动的开展，使四公司物资管理中心女职工的各项管理水平上了一个新的台阶，为全面提高女职工整体综合素质奠定了坚实基础。