一是坚持职代会制度纵深化，确保职工参与权。在公司四届三次职工代表大会上，104位职工代表对提案和建议进行了研究和审理，并认真办理和答复，公司两位主要领导分别在会上进行了述职述廉，12位其他领导人员和2名非领导职务人员提交了书面述职述廉报告，维护给予广大员工参与管理的权力。二是坚持厂务公开规范化，确保职工知情权。按照管理精细化和党建工作标准化要求，进一步修订完善了厂务公开工作制度，明确了厂务公开的重点内容、公开的形式、程序、职责和公开时限及责任追究等事项。通过规范制度建设，将厂务公开的内容向企业经营管理的重点、难点延伸和拓展，公开的范围向生产一线延伸和拓展，公开的形式向多样化、规范化延伸和拓展。三是坚持民主评议延伸化，确保职工监督权。公司始终坚持对公司领导班子和班子成员进行民主测评，除在项目上定期的民主评议工作外，今年还开展了针对公司机关工作人员的民主评议，并公示评议结果，排名靠后的员工，由部门负责人进行诫勉谈话，推进民主评议制度在公司的广泛覆盖。